ISTP和ISFP，分别属于“实用主义者”和“艺术家”类型。虽然他们的人格特质有所不同，但在某些方面，他们可能表现出类似的行为倾向。而且，在压力下，这两种类型的人也可能出现“摆烂”现象。本文将分析ISTP和ISFP的典型人格特质，探讨他们摆烂的原因，并提供建议帮助他们克服这种行为。
ISTP
ISTP类型的人，通常擅长处理技术问题，以及实际操作。他们是冷静、理性的人，习惯通过实验和试错来解决问题。ISTP的人往往比较内向，不太愿意与他人分享自己的情感和内心体验。他们喜欢独立工作，追求刺激和新奇的体验。
ISTP摆烂的原因：ISTP的人对于重复、单调的工作容易产生厌烦，他们喜欢接受新的挑战。当需要做一些琐碎的、重复的工作时，ISTP很容易失去动力，表现出摆烂的行为。另外，ISTP的人通常不太善于与他人沟通，很难在团队中发挥领导力。
ISTP摆烂应对措施：首先，ISTP需要时刻提醒自己重视工作的重要性。在长期工作中，ISTP应该找到自己的兴趣点，寻找新的挑战。其次，建议ISTP尝试增强自己的团队合作能力，积极参与团队工作，并展现自己的能力。此外，ISTP还可以通过培养自己的信心和自尊心，提高自己的自我管理能力。
ISFP
ISFP通常是艺术家、文艺、敏感的人。他们非常注重感性体验，擅长把握细节，追求美感、审美、情感的体验。ISFP往往具备创造力，有自己的艺术追求。他们喜欢和谐、平静的环境，以及美好、浪漫的情感。
ISFP摆烂的原因：ISFP往往在执行任务时会受到情感上的影响。当任务过于枯燥、缺乏情感体验时，ISFP的人可能表现出摆烂的态度。同时，ISFP的人可能因为过度追求完美和个性，而无法与他人协作，产生与团队不合作的行为。
ISFP摆烂应对措施：ISFP需要时刻提醒自己任务的重要性，并且培养自己的责任感。虽然ISFP注重个性，但是也应该在合适的时间做出一些妥协，与他人顺利协商。ISFP还可以通过放松身心、发泄情绪的方式来缓解负面情绪，找到重建动力的方法。
ISTP和ISFP摆烂（如何克服摆烂）
虽然ISTP和ISFP有他们各自的特点和倾向，但是相同点在于：当遇到重复、单调、缺少情感体验等挑战时，他们都可能表现出摆烂的行为。在实际生活中，要克服这一现象，主要有以下几个方面的建议：
1、建立有效、明确的目标。当ISTP和ISFP能够清楚地知道自己的工作目标，以及目标的价值和意义时，他们更容易保持专注和动力。
2、定期回顾工作成果。当ISTP和ISFP能够及时了解自己的工作成果，并得到别人的认可和支持时，他们更有可能保持积极、主动的态度，进而克服摆烂的行为。
3、多样化工作内容和方式。当ISTP和ISFP能够从不同的工作内容中，得到自己喜欢的、具有挑战性的任务时，他们更容易保持动力和积极性。此外，多样化的工作方式和环境，也有利于提高ISTP和ISFP的工作效率。
4、建立良好的个人关系。ISTP和ISFP在人际关系方面较为脆弱，往往缺乏自我调适能力。因此，建议他们加强自我管理和沟通技巧，积极与他人交流、合作，建立良好的团队合作关系。只有建立良好的个人关系，才能更好地消除压力和抑郁情绪。
：ISTP和ISFP虽然有他们的特点和倾向，但是他们也可能表现出“摆烂”的行为。要克服这种现象，需要建立明确的工作目标、回顾工作成果、多样化工作内容和方式，以及建立良好的个人关系。希望这些建议能够帮助ISTP和ISFP克服摆烂的行为，更好地实现自己的职业目标。