在MBTI中，人格类型为ISTJ的人通常被描述为严谨、传统、有组织，注重细节、责任和诚信。在工作场所中，他们通常是可靠的、有条理的、谨慎的，并且偏爱已知的、可预测的任务。然而，ISTJ的人也因其缺乏灵活性、脆弱的情感表达和过于关注细节而受到批评。
那么，哪种人格类型的人与ISTJ不合适呢？答案是ENFP。ENFP(热情、自由、有创意、追求变化)的人通常具有发散、随意的工作方式，追求个人成长而非团队目标。这样行动的方式可能会损害ISTJ的成就感和信心，导致ISTJ认为ENFP行动方式是混乱的、不可预测的，而ENFP可能觉得ISTJ过于死板、固执。
ISTJ的严谨和ENFP的创造力之间的差距可能会导致冲突。例如，当制定计划时，ISTJ可能会更倾向于分析以前的数据和重复成功的方案，而ENFP则可能会更希望尝试新的方法和途径。这种冲突可能会导致双方感到不满意、挫败。
此外，ISTJ 和 ENFP也在人际交往方面存在差异。ISTJ倾向于按照既定的规则和程序行动，ENFP则更容易跳出传统模式，追求想法的自由发展。这种方式可能会使ISTJ的人感到受到道德或职业责任感的限制，从而影响双方的关系。
在工作环境中，ISTJ可能容易沉迷于细节和程序。然而，与ENFP交往可能会让ISTJ感到压力和不安，因为ENFP倾向于随心所欲地发挥创造力，可能对ISTJ的规章制度提出反对意见。随之而来的挑战可能会让ISTJ觉得困难重重，引发不必要的紧张和焦虑。
另一方面，当ENFP尝试通过跳出传统框架表达自己的时候，ISTJ可能会认为这种自由缺乏道德标准和责任感。这种态度可能会导致ISTJ对ENFP的不信任和不理解，甚至产生矛盾和冲突。
总的来说，ISTJ和ENFP的不兼容性来自于他们之间的差异。要解决这种情况，双方应该尝试认识到对方的优点和局限性，并以尊重、耐心和坦诚的态度解决问题。只有如此，他们才能够在工作和生活中和谐共处。