MBTI是指美国心理学家伊莎贝尔·布雷格斯和凯瑟琳·柯克布里武特所创立的一个心理测量系统，通过选择题进行测试，将个人心理类型划分为16种。其中ISTJ和ESTJ是两种比较常见的人格类型，关于这两种人格类型的特点、优缺点、工作倾向，下面进行详细的探讨。
一、ISTJ
ISTJ是指内向、实际、逻辑、准则性很强、具有决断力和判断力的人。ISTJ的百度下拉搜索词有ISTJ恋爱、ISTJ测试、ISTJ性格。
1.特点
ISTJ通常是一些非常实际的人。他们很有条理、很谨慎，喜欢按照固定的流程去处理工作中的事务。他们通常都有很高的职业精神，工作非常勤奋而笃定，能够以高品质完成各种职责。此外，ISTJ还常常被认为是一些非常可靠和完美主义的人。他们追求完美，也大力推崇那些以最好的方式完成每项任务的人。
2.优缺点
ISTJ的优点是在处理需要稳定环节的工作时表现得非常杰出，其精确性、高度组织能力和传统观念可形成很大的优势。他们的劣势则是他们可能太过专注于细节，会被一些事情卡住而无法前进。同时，他们也不是非常擅长与人相处和适应突发状况，这可能会使他们在某些情况下显得缺乏灵活性。
3.工作倾向
ISTJ经常选择那些需要组织事情和处理逻辑的职业，比如会计、管理、律师等。因为ISTJ通常是一个不善言谈和交际的人，他们常常被认为是会仔细审视任何事物的人，所以有时候TA们的视野可能会受到限制。
二、ESTJ
ESTJ是指外向、现实、逻辑、准则性强、坚持自己立场的人。ESTJ的百度下拉搜索词有ESTJ职业、ESTJ性格、ESTJ爱情。
1.特点
ESTJ的人通常是非常硬朗而充满活力的。他们喜欢接近人群，并对成功有很高的渴望。ESTJ常常关注一个组织内的方方面面，这使得他们成为非常契合领导角色的人。
2.优缺点
ESTJ的优点是很多职业擅长于执行和管理，他们可能显得高效而且准确度很高。同时，ESTJ也是很忠诚和有责任感的，因此当他们出任领导位置，员工有时会感到非常安心。虽然他们的优点很显著，但他们有时过于自信，而这有时可能会导致不必要的争端。
3.工作倾向
ESTJ经常选择那些需要团队领导、组织管理和维持产量的职位，比如企业主管、公务员、教师等。ESTJ在工作中表现出很强的意识形态和组织行为，这些习性使得他们在大部分情况下都会超常发挥。
ISTJ和ESTJ是两种完全不同的人格类型，但这并不代表着其中一种类型更优越于另一种。无论你是哪一种人格类型，每个人都拥有自己的一套无价的优点，并为其工作团队带来了独特的尖锐视觉和专业知识。当我们意识到人格类型的多样性并有效地利用时，我们才能取得更好的发展。
参考资料
1. 16 Personalities. (2021). ISTJ-A / ISTJ-T (The logistics). https://www.16personalities.com/ISTJ-personality
2. 16 Personalities. (2021). ESTJ-A / ESTJ-T (The executive). https://www.16personalities.com/ESTJ-personality
3. The Myers & Briggs Foundation. (2021). Introduction to Type. https://www.myersbriggs.org/my-MBTI-personality-type/mbti-basics/introduction-to-type.htm?bhcp=1
4. Truity Psychometrics. (2021). ISTJ Personality (“The Logistician”). https://www.truity.com/personality-type/istj
5. Truity Psychometrics. (2021). ESTJ Personality (“The Executive”). https://www.truity.com/personality-type/estj