MBTI理论将个体分为16种不同的人格类型，ISTP是其中之一。但是，就像每个人都有自己独特的个性一样，同属ISTP的人同样拥有着与众不同的特征和行为模式。根据MBTI理论，我们可以将ISTP划分为两种不同的人格类型：高阶ISTP和低阶ISTP。
高阶ISTP
以“MBA症候群”的开创者、美国企业家Steve Jobs为代表的高阶ISTP，他们智商高、决策力强，勇于探索未知、敢于尝试新事物。同时，他们富有创造力、好奇心旺盛，在面临挑战时能够独立思考、快速找到解决办法。Steve Jobs自述是“坚持做自己想要做的事情”，对于问题总能有自己的独到见解和见解独特的方法。他们拥有灵活的思维方式，注重实际问题的解决和实用价值的体现。
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低阶ISTP
低阶ISTP则常被指责为“散漫、懒惰、不负责任”，因其智商不一定低，但在面对挑战或危机时，却显得无所适从。相较于高阶ISTP的创新性思维、自信乃至冒险精神，低阶ISTP的孤僻、消极和自闭往往让他们被人遗忘、不被重视。
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如何提升ISTP人格类型？
理解自我：高阶ISTP和低阶ISTP的差异首先来自于其对自身特征的理解程度，而能够认识并接受这些自身特点，便是提升ISTP的第一步。
努力锻炼：多参与团体活动，增加交际机会，提升社交技能。深入思考及多接触有助于开拓视野和形成更为全面的发展规划。
培养专业技能：ISTP熟练掌握实际问题的解决方法，并尽快践行，能够在职场中脱颖而出。因此，不断学习并提升同类领域的专业技能也是重要一步。
仅通过MBTI理论对人格类型进行简单的“分类”，无法完全刻画个体的内心和行为。如Steve Jobs之于ISTP一样，一个人的智慧、态度等都是深入到个体内部的，需要更加细致的深度分析才能被理解和发掘，而MBTI仅仅是再差不过的开始。