近年来，职业生涯规划逐渐受到大众关注。人际交往、职场表现、工作压力、自我认知等都与职业生涯规划息息相关。而MBTI人格类型识别法则作为职业生涯规划的一个辅助工具，在个人职业发展中扮演着重要角色。因此，在2017年举办了一场关于MBTI人格类型与职业生涯规划的ISTP检索会议，以探讨MBTI如何帮助个人实现理想职业。
一、MBTI人格类型介绍
MBTI人格类型是一种基于Jung心理学理论的人格界定工具，将人们分类为16种不同的人格类型。根据MBTI人格类型测试结果，人们可以了解自己的性格优势和劣势，并从中寻找适合自己的职业。
MBTI人格类型分为四个维度：内向/外向（I/E）、感觉/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）、判断/知觉（J/P）。我们经常将这四个维度刻画成四个字母的组合，例如INTJ、ESFP、ENFP、ISTP等。
二、MBTI在职业生涯规划中的作用
1.了解自己的性格倾向和优点
每个人的人格特征不同，因此甚至有可能会影响到他们的选择职业。了解自己的人格类型可以帮助个人更好地了解自己，通过发挥自己的优点来选择适合自己的职业从而提升职业成功率。
例如，如果一个人是ISTP类型，则通常具有实践性和合作能力。这就使得该人更适合做技术劳动，比如说工程师、技术人员、程序员等。与之相反，ESFP类型通常具有表演性和社交性，这类人适合从事销售、营销等需要和人打交道的工作。
2.理解团队成员、提高团队协作能力
MBTI测试不仅能够帮助个人了解自己的人格类型，还可以帮助人们理解他人。在职场中，团队合作非常重要。通过了解他人的人格类型，可以更好地分配任务和角色，避免不必要的冲突和损失，提高团队协作效率。
3.促进个人职业规划和发展
对于那些希望提高自己职业素养的人，MBTI人格类型测试是一种非常好的方法。在一开始明确自己的性格特征之后，每个人都可以通过探索性学习新的技能或技术来增强他们的职业优势。
三、2017istp检索会议关键词展开
1.MBTI职业规划
以MBTI为参照，找到适合自己的职业是一项很重要的任务。但是，借助MBTI进行职业规划不仅仅是了解一个单一的数字或字母组合。该过程涉及到较为复杂的流程，包括评估自己的职业兴趣、价值观和工作环境以及探索自己在职业领域中的潜在优势。
2.MBTI个人发展
利用MBTI心理学工具，人们可以了解并接受自己的长处和短处，从而更好地管理自己的情感偏向，并在职场中找到适合自己的岗位。
3.MBTI团队建设
职场中，人们发现很难与某些同事交流，这时候MBTI心理测验就可以派上用场了。在了解了自己和他人的人格类型之后，他们可以更好地处理与他人的关系并从而建立更强大的团队。
4.MBTI人际交往
人际交往是工作中不可回避的一个重要问题。MBTI测试结果允许人们了解自己和他人的社交风格，并在工作场所中调整自己的人际交往方式以更好地与其他人合作。
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MBTI心理学工具为职业生涯规划提供了必要的参考和方法。通过了解自己和他人的人格类型，人们可以更好地处理自己和他人之间的关系，提高工作效率并找到适合自己的职业。