ISTP是Myers-Briggs人格类型理论中的一种类型，它们被称为探索者型，因为他们喜欢冒险和动手实践。但是在ISTP类型中，有一部分人更加不安分，这就是我们今天要讨论的调皮的ISTP。
调皮的ISTP（探索者型）：拓展
1. 调皮的ISTP（恶作剧、闹别扭）
2. 调皮的ISTP（好奇心、创新）
眼见为实的ISTP
ISTP的优势是处理实际问题和现实情况。他们擅长于破解技术难题和解决机械问题，因为他们能把物品拆开，理解它们如何工作，然后再将其拼装回去。但同时，ISTP也很难坚持长时间的研究和深入思考，他们需要不断地进行新的尝试。而这就成为了他们调皮的原因。
一般来说，ISTP类型想法非常实际，他们需要具体的证据才会相信某件事情是真实的。但如果他们没有足够的材料，那么他们还是会进行破坏性的尝试，因为对于他们来说，看到事物被破坏也能让他们获得信息。这是他们探索的一个方式。
除此之外，ISTP也经常会与他人发生一些冲突，特别是在团队中。他们认为自己掌握了操作和解决问题的技能，但不喜欢听从别人的意见或建议。这造成了 ISTP 经常会被误解这样的局面。当然，这也有助于加强他们自我认可，使他们越来越勇于去全身心投入探索领域。
（例子：）
有一天，Bob（一个ISTP）瞪着他的电脑屏幕，想尝试更快的下载速度。虽然他从不喜欢谷歌搜索下载软件，但还是决定试试其他的下载方法。
他找到了几个可以加速下载速度的在线服务，但不少需要付费，同时有的服务网站安全性堪忧被识别为了病毒。然而， Bob 还是想试一试，结果忘记了小心谨慎地进行操作，被植入了恶意软件而导致电脑卡顿。为了解决卡顿问题，他走到实验室的技术中心，找到了专业的维修师傅。他想了解和尝试修理自己的电脑，多问问题并尝试了整个修理过程。
这段经历展现出ISTP在探索过程中所固有的本质，即不厌其烦地钻研每一个细节，并尝试所有可行的方案。同时，他们也善于从失误或不成功的尝试中学习经验教训。
令人忧虑的ISTP
如果你认为ISTP总是安静而和善，那么你就大错特错了，尤其是对于调皮的ISTP来说。他们需要不断的刺激和挑战，否则就会变得不耐烦。当他们对时间表和流程感到无聊时，他们可能会开始拖延或转移注意力。
ISTP类型也很可能冷静周全地计划起来纯粹逃避过于扁平化的、毫无挑战的工作。例如Bob为解决卡顿问题寻找了维修师傅，而这种修理工作正是他爱好的工作领域，因此他也觊觎自己研发更高级别的维修技能。
（例子：）
当 Bob在变速器上发现了一个严重的故障时，他义无反顾地准备弥补损失。在技术方案研究和实践前，他尝试询问朋友和文件，但答案并不清晰。他发现自己并不能从有限的资源中学到足够的知识，所以他开始下注赌博来扩充知识库和探索大量数据。
他花费大量时间和金钱在赌博之上，即使最终获得了更多的信息和操控规律，但依然输掉了不少自己辛苦挣来的财富。Bob的这种行为既可能得到肯定，也可能 strongly cast doubt on him。然而，伴随doubt呈现的是让其他人认识到他自身缺点及风险意识不足。
ISTP在人际关系中的表现
ISTP在人际关系中并不擅长表达情感，他们更喜欢以行动来表明他们的立场和态度。这点与INFJ性格比较接近，即时强调：行至言表。ISTP更热爱解决问题，因此常常忽视了别人们的感受。他们可以非常头脑灵活，但又对于固化的甚至是无意义的工作缺乏耐性。
ISTP在各种环境里都表现出一定的独立精神和自主权。在经过与他人讨论之后，他们可能会忽略其他参与者所指出的方案或建议。这同样与INFJ比较相近，尤其是在非英语地区，他们更有可能因为语言障碍而造成误解。因此，在与人交往方面，ISTP需要不断培养自己的沟通能力和表达技巧，以避免与他人产生深度的冲突和婉转解读。
（例子：）
当Bob在公司里居住了一个新同事时，他首先会观察他们的言行举止。尽管他不太善于讲故事和交流，但他经常会通过他的经验告诉新人如何才能完成好工作。然而，他的方式不代表是最有效的，一部分的新员工反感他的行为方式，觉得他控制意图太过明显，从而引发了一定的人际问题。
卡妙（一个调皮的ISTP）已经参与了她们公司的一项新项目，然而却因为过度的自我意愿而与团队合作出现矛盾。她对小组重复与详细的计划感到失去耐心，因而便开始自AMEAT主动地进行其他的操作。
为了避免这种情况再次发生，ISTP需要学会考虑他人的感受和关注他们的意见。通过更多的分享和追问，以便加深团队协作能力，提高自己的沟通技能。
探索者型人格类型中