MBTI是心理学中广泛应用的工具，用于分类个体的性格类型，其中ISTP是MBTI中的一种类型。ISTP通常被认为是富有创意和技能的人，但对于公司工作来说，他们并不是最理想的选择。在这篇文章中，我们将探讨为什么ISTP不适合公司工作，并探索他们更适合的职业偏好。
1. ISTP缺乏细节意识
ISTP通常是善于动手和解决问题的人，但是他们缺乏细节意识。在公司工作中，每一个细节都可能影响到成功和失败的结果-从项目管理到预算分配。ISTP的快速思维方式可能会导致他们忽视或忽略一些关键的细节，对公司的经营产生负面影响。
2. ISTP在团队中表现不佳
ISTP通常是独立的思考者，喜欢在自己的世界中研究问题。在团队环境中，他们可能会感到局促和限制，难以适应与他人相处的要求。这就导致他们不容易在团队中建立起合作和良好的关系，影响公司的效率和效果。
3. ISTP不喜欢规则和限制
ISTP通常富有创造性和灵活性，但这种自由放任的个性不符合公司的严格规则和限制。在公司中要求必须遵守一定的规则和程序，这可能会限制ISTP的表现和发挥他们的能力。
4. ISTP不擅长处理情感问题
与其他MBTI类型相比，ISTP通常不是情感话题的专家。在公司工作中，与员工沟通和管理上可能需要处理到一些复杂的情感问题，如员工压力等等。ISTP通常不愿意面对这些问题，也无法在情感上很好的理解和应对员工的需求，这可能导致公司的管理问题。
所以，如果你是ISTP，你可能需要考虑其他职业岗位，以下是一些更加适合ISTP性格的职业选择：
1.机械或技术领域，例如工程师，机械师，计算机科学家等等。
2.策略性管理和咨询工作，例如职业培训师或顾问。
3.艺术和音乐行业，例如摄影师，音乐家，美术家等等。
4.独立经营公司，例如自由撰稿人，独立承包商，私人企业等等。
综上，公司工作并非适合所有人员，合适的工作环境能使个体发挥其优势，也能够更好地满足个体需求。如果你是ISTP，你可能不适合公司工作，但你可以在其他领域找到更加适合你的职业岗位。