ISTP是MBTI中的典型代表，独立、实际、逻辑、自主是其显著的个性特征。当您的论文被ISTP评审时，您需要了解ISTP的想法和偏好，以便更好地遵循他们的思维方式和做出适当的应对策略。
ISTP的特点
ISTP人具有实际的思维方式，注重实用性和工作效率，他们能够理智的看待问题并快速找到解决方案。他们喜欢独立思考，自行分析问题，并且通常不喜欢被他人干扰和管束。他们非常注重实际的结果，而不是纸上的计划，这也是他们通常表现出来比较实际主义的原因。
对于ISTP人而言，他们的思维模式通常集中在正在发生的事情上，而不是将思想浪费在未来可能会发生的事情或过去发生的事情上。他们很少认为一些事情没有可能发生或有太多未知因素的问题，他们对于新事物不排斥，但通常还是喜欢以自己的方式去探索。
应对ISTP评审论文的策略
1.简明扼要地介绍您的研究问题
ISTP人通常不喜欢被花言巧语所迷惑，因此在介绍自己的论文时，要准确清晰地表述研究问题，并且重点突出，不要让ISTP人感到厌烦或不耐烦。通过简洁优美的语言和清晰的方法来创造一个有吸引力的专业形象。
2.给出具有实际意义的案例
ISTP人更注重实用性，而非理论性。因此，在论文中展现生动的案例、实用的方法和许多应用价值显然会更具吸引力。例如，如果你正在写一篇关于激光切割技术的论文，你需要呈现出它的具体应用场景和实用价值，展示这项技术是如何帮助产业发展的，这些特征是ISTP人最喜欢的。
3.以逻辑为基础的思路体系
ISTP人通常对具有逻辑性的文章较有好感，因此在论文中，应该遵循良好的逻辑结构，展开论述，从而让ISTP人更容易跟随您的思路。不同模块之间、各个部分之间的思路跳转要非常清晰，一旦开始介绍就要坚持它，不要让ISTP人觉得信息杂乱或过于复杂。
4.追求实事求是的态度
ISTP人通常不喜欢空洞的话，因此你的论文内容必须真实可靠，不讲虚假的东西。你没有必要过分夸大你研究的许多方面，而是一个实际展现并尽可能遵循达成论文结果的实际原则。如果您夸大了自己的研究功绩，那么ISTP人会对这篇论文有所怀疑并且对您的专业水平提出质疑，您将在评审中失去许多积极印象。
通过以上几点，我们可以更好地应对ISTP评审论文，让我们自身的论文得到更加准确的评价，为未来的研究道路奠定重要基础。
论文被ISTP（ISTP与多元文化沟通）
随着全球化和跨文化交流的进一步发展，各国之间形成了一种多元文化的沟通环境，这使我们必须要应对来自不同文化的人们之间的“讲什么”、 “怎么讲”、 “用什么方式和沟通技巧讲”等问题。然而，正是因为ISTP人的特点和与其他人类型在交际方式方面的不同，这种跨文化沟通有时会变得更具挑战性。因此，对ISTP人的文化意识和文化适应性进行深入理解和实践操作，将有助于促进我们之间更有效地沟通和更好地跨越语言和文化障碍。
ISTP的特点
ISTP人喜欢以实用的角度来看待问题，并倾向于快速找到切实可行的解决方案。他们非常拥护自主性和独立思考，很难容忍他人对他们的真实想法的干扰，因此在他们合作时往往会表现的保持独立。但同时，如果真的必须合作的话，他们也可以安排好时间、内容，并保证他们的工作准确无误的完成(ISTP优势之一)。
多元文化沟通中需要考虑的问题
1、时间观念
不同国家和文化有着不同的时间观念。在沟通过程中，我们可能会发现欧洲人会比较注重时间效率，印度人则通常会更关注社交性阶层，这种情况下，I STP 人可能很难确定如何更好地控制和处理。因此，在与不同文化之间沟通时，在意时间的差别，了解他们对时间和独立性的看法可以帮助独立思考型的ISTP在他们适应其他文化的时候更加自然。
2、文化价值观
不同的文化背景被赋予了不同的价值体系。在通讯和沟通中，这些观念和价值体系可能会成为非常重要的问题。如果您的论文面对着主管方或多元文化的群众，需要尊重对方文化差异化价值观的不同。例如，在表述某些敏感话题时，我们必须要注意自己的措辞。
3、语言和听各别技巧
每个国家的语言和所使用的口音和方言都是不同的。此外，具有ISTP性格类型的个人可能具有更为直接，简洁的语言特点，而容易被其他人误解是否代表更强的态度(ISTP暗示的一部分)。如果没有相对应的口音配合，那么您的论文的可理解性和表达效果会变得非常低。因此，如果我们希望在多样化文化中最具有效性的交流方式，我们需要学会从对方的角度去思考问题，深入理解他们使用语言和听觉方面的差异。
在多元文化沟通中，我们需要注意到每一个与精神和行为方式相关的微小差异。而了解ISTP人的特点和他们面临不同的文化可能遇到的困境，我们可以