MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是世界上最受欢迎的职业性格测试方法之一，能够为个人找到适合自己的职业、工作模式和人际交往方式提供有价值的指导。其中ISTP和INTJ两种类型相似之处较多，而且都是非常实际、理智、精通技术和解决问题的人才，因此这两种类型很容易被混淆。本文将从多个角度探讨ISTP和INTJ的不同点，帮助读者更好地了解这两种类型，并且作出正确的MBTI分类。
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外向vs内向
ISTP倾向于行动主义，他们天生好动、喜欢尝试新事物，并且看起来比较轻松和随和。相比之下，INTJ更内向一些，更喜欢思考和规划，他们通常会在脑海中构思出计划和解决方案，而不像ISTP那样直接采取行动。
例子：一份新的项目到了办公室，ISTP的员工会毫不犹豫地跳上去并开始探索新工具和方法，而INTJ的员工可能会先沉思一会儿并构思一些计划或者可能出现的问题。
实际vs抽象
ISTP比较感兴趣于事物的实际应用，他们会思考如何从实际掌握的知识和技能中得到最大化的效益。相比而言，INTJ更喜欢思考抽象概念以及更宏观的思维方式，并尝试应用这些思维方式来解决问题。
例子：在一场重要的会议上，ISTP通过具体的数据和实例来让大家更好地理解自己的提案建议，而INTJ则会尝试将自己的议题联系到更宏观的全局关系中。
思路顺序
ISTP通常需要先有所行动，才能这样回头想一想最终的结果如何展现出来。相比之下，INTJ更喜欢先思考和规划再做决策，他们精雕细琢，然后决定行动下一步。
例子：当接到一个新任务时，ISTP可能会首先找到适合自己的工具和资源，然后快速行动开始工作，而INTJ则会首先思考情况，然后根据自己的标准选择最优决策方案。
探索精神vs认真钻研
ISTP天性好奇，喜欢探索新事物。他们享受机会去重新发现和理解已有的知识和工作环境，并通过尝试新事物来创造更多的实践经验。相比之下， INTJ更关注于专业领域和行业背景，他们更加专注于深入研究和理解一些具体的领域和问题。
例子：当一个关键的项目出现困难时，ISTP可能会寻找一种全新的方法，从而快速解决问题。而INTJ会通过仔细研究和分析问题，在现存领域中找到适合自己的最佳方案。
思考方式
ISTP和INTJ的思考方式都有所不同。ISTP更加关注事务本身，他们比较实际，倾向于首先了解环境和情况。而INTJ更关注潜在的内在因素，他们往往是高度分析型与高效率的人才。
例子：一个失落的合同在你的桌面上，ISTP的员工将会开始调查发生的情况以及相关的法规和历史记录，而INTJ的员工则会更加关注客户的利益，并在合同中寻找可以利益于客户的点。
ISTP和INTJ这两个人格类型对许多企业来说非常重要，因为他们是技术方面的天赋及有目的性的思维格局。了解这两种类型的不同点，可以帮助企业管理层更好地安排任务分配，以确保最终的成功。ISTP和INTJ之间不仅可以分辨出许多方面，而且他们之间还会产生互补性，这种相互的补充带来的是收益后的共鸣。
MBTI（职业性格测试）将不同的性格归类，以促进人际交往和工作方式的理解。希望这篇文章能够帮助读者深入了解ISTP 和INTJ两种人格类型的不同之处，并能够更好地理解自己的优点和缺点。