ISTP，即“实际主义者”，是一种注重实用性和效率的人格类型。他们善于处理技术和机械问题，通常喜欢独立思考和行动。但是，当面对某些人或事物时，ISTP可能会表现出一些负面情绪，特别是当他们讨厌某个人时。
焦虑
ISTP内向、保守的性格使他们很难表达自己的情感和想法。因此，当他们遇到令人不快的事情时，可能会感到烦恼、不安、甚至焦虑。尤其是当ISTP认为某个人对他们的行为或态度过于侵犯他们的独立性时，他们可能会体验到这种情感。
例如，如果ISTP的同事不停地打扰他们的工作，或者如果ISTP的上司强迫他们参加无意义的会议，ISTP可能会感到不安和烦躁。如果这种情况持续下去，ISTP可能会变得越来越焦虑，并表现出更多的负面情绪。
不耐烦
另一方面，ISTP的实际主义和效率导向可能会带来另一种讨厌的表现——不耐烦。ISTP普遍喜欢把事情做到最好，尽可能快地完成任务。因此，当他们认为某个人在阻碍他们的进展或拖累他们的效率时，他们可能会表现出不耐烦的情绪。这种情况通常出现在ISTP认为某个人没有充分准备或准备不足时。
例如，如果ISTP的同事需要他们的协助，但却没有准备好相关的资料或知识，ISTP可能会感到不满和不耐烦。这种情况下，ISTP可能会变得口气粗鲁或急躁。
冷漠
最后，ISTP还可能表现出一种相对被动的讨厌情绪——冷漠。ISTP通常比较成熟，能够意识到和控制自己的情绪。因此，当他们遇到令人不快的人或事物时，他们可能会选择保持沉默、回避或者不理不睬。
例如，如果ISTP的上司经常质疑他们的决策和能力，ISTP可能会保持沉默，而不是挑战他们的评价。这种情况下，ISTP可能会看起来冷漠、不合作，甚至被误解为没有工作热情。
以上是ISTP讨厌一个人的表现，主要包括焦虑、不耐烦和冷漠。虽然这些负面情绪可能会影响ISTP的工作和人际关系，但如果能够意识到这些情绪所产生的原因，并适当地处理它们，ISTP仍然可以成为一个高效的、有成就感的工作者。