MBTI人格类型理论中的ISTP型人格是指，外向和内向相对平衡，着重于感知和思考，喜欢独立探索。相对于其它MBTI人格类型来说，ISTP属于比较稀有的类型，根据收集到的数据，ISTP人格类型的人口数量仅占人口总数的5%左右。那么为什么ISTP这一人格类型数量如此少呢？
第一、ISTP型在文化环境中不易被接纳
ISTP型人格表现出的特征，在某些文化环境中可能被认为是不合适的，不符合常规的行为准则。在北美和西欧一些地区的文化中，强调个人主义和自由，相对而言更容易包容ISTP型的独立思考和行动。但在一些东亚国家的文化里，社会对于单打独斗的态度较为负面，这也导致了ISTP型在那些文化环境中显得尤为稀少。
事实上，在一些社交场合，ISTP也许并不是最能吸引人的类型。一些人可能会被ISTP的沉默和孤独所吓到。在日常生活中，ISTP很可能会比较沉默寡言，让人感觉不够贴近，这也让他们有时会成为“非主流”的代表。
第二、ISTP型的稀少还源于其特殊的认知方式
另一个造成ISTP型人格数量稀少的因素是ISTP相对于其它人格类型具有一种独特的思考方式——分解和重新组合。
ISTP型人格往往在处理问题时会先将事情拆成小部分，然后逐个击破，通过逻辑和经验来决定下一步的行动方案。这种思考方式很适合需要进行深入、详尽的分析工作，也很适合需要在高度压力或极度危险的环境下迅速作出反应的职业，比如说解决复杂机械问题的技师、消防员或是军人等。但两者都相对少数人选择。
实际上，ISTP很可能不会在对某些问题深入思考之前与他人交流，或是向其他人寻求建议。他们倾向于先自己思考个半天，找到适合自己的方案，再决定继续与其他人交流。这样的沉思方式对于一些高压力职位上的招聘是非常有用的，比如外科医生、海军飞行员和物流师等高抛压职位。然而，这种思维方式也为许多职业代表提供了挑战，因为他们需要在过程中交流经验，与其他专业人士交换意见，甚至自顾不暇。
第三、ISTP型人格成为少数群体
最后，ISTP理论上是相对活跃的群体。虽然他们往往不太喜欢扮演公众情感表达和社交职责的角色，但他们可能非常需要朋友或同盟。这是因为ISTP往往面临着一个现实：在实施他们的行动计划但遭遇麻烦时，他们几乎不能依赖大众帮助解决问题。因此，当他们与其他人建立起信任关系时，这些人的重要性就变得无以伦比。
同时，作为少数人群体的ISTP也可能感受到被社会所忽视、被误解和辱骂。他们的某些特点，比如逆反心理、接受知识的速度和对面对冲突的敏感，都很可能引起他们在社交交往方面的困惑和挫败感。一些ISTP会因自己的“独自解决问题”的个性而成为被人孤立的对象，这也进一步强化了他们独立思考和决策的方式。
ISTP型人格数量稀少可能与文化和环境的影响、认知方式的独特性以及ISTP想要避免过度依赖大众等多方面的因素有关。尽管不再占多数，但是ISTP的优点仍值得我们了解：独立思考、应变能力强、沉稳坚定等等，这些优点都是受欢迎、广受尊重的。