ISTP是指性格类型指标中的一种，其中I代表内向，S代表具体感知，T代表逻辑思考，P代表灵活处事。ISTP女性在整个ISTP群体中相对较少，其占人口比例不到10%。那么，为什么ISTP女性在人口中所占比例如此之少呢？
首先，ISTP的性格特点决定了他们对自我独立和自由的渴望。这种特点表现在ISTP女性身上时，通常意味着她们更加强调自己的独立性和不受约束的生活方式。ISTP女性通常喜欢尝试新的事物，可能会尝试一些男性通常感兴趣的活动或职业，比如赛车、机械工程、建筑或IT领域。
其次，ISTP女性的不确定性和行动力可能会导致她们看起来比较困惑和难以预测。她们通常是非常独立的，不太需要外界的指导或认可。除了接受自己才是正确的道路外，ISTP女性几乎没有宽裕的条件接受他人的建议。正因为如此，ISTP女性很少会寻求救助或依赖他人。
那么，ISTP女性在女性中相对较少是否意味着她们更加特立独行呢？实际上并非如此。
当我们将ISTP女性与其他性格类型女性进行比较时，可以看到ISTP女性确实具有独立、勇敢和拥有更多个性的特点，但另一方面她们也表现出了更多的情绪冷漠和不讲究细节等特点。而同样是内向、思维者和判断者，INTJ女性似乎在这方面表现得更加坚定自信。
相比ISTP，人口中最常见的一个性格类型“ESFJ”的女性极度关心他人的感受，非常合群并乐于帮助他人。她们通常喜欢在实际场景中扮演更被需要的角色，并整合社会和人际需求，属于重视细节和有条理的性格类型。
进一步来探究，ISTP女性的独特个性请于对她们的职业生涯和社交生活产生怎样的影响呢？
首先，因为具有冒险、勇敢和自信等特性，ISTP女性往往在独立的工作岗位上表现得更加突出和出色。如果他们发现自己非常擅长一项技能，通常会尝试将这种技能推向一个物质化、可见的方向，比如对机械或工程类型的职业感兴趣。而且，ISTP女性的创新性也是一个突出优点，她们往往不拘泥于传统思维模式。
但另一方面，ISTP女性可能感到不舒服和不受欢迎。在日常社交活动中，她们可能会显露出情感保留和难以理解他人的倾向。而且，她们可能会觉得他们已经把主题掌握得足够好了，感到没有必要与别人交流。这种感觉容易给人一种孤独感，但这些都是ISTP女性可能会面临的社交挑战。
因此，ISTP女占人口比例较少并不代表她们一定面临就业或社交上的困境。尽管ISTP女性在职场或社交场合中可能会感到自己与他人不同或独立，但正是这种独立、勇敢、创新的特点使得他们成为了能够承受压力和发挥潜力的强者。
最后，我们也应该明确，性格类型测试并不能完全准确地描述一个人，只能为个人发展提供一些借鉴意见。我们每个人都是独特的，都擅长于不同的事情。ISTP女性只是其中的一种类型而已，在生活、工作和社交中，我们应该欣赏和珍惜每个人所带来的独特贡献和价值。