MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种应用于心理测量的标准笔试。它诞生于20世纪初期，被普遍用来帮助人们更好地了解自己的个性特征，并在职业、教育和婚姻等方面做出更合适的选择。INTP（Introverted iNtuitive Thinking Perceiving）和ISTP（Introverted Sensing Thinking Perceiving）是两个基于MBTI理论划分出来的人格类型，自然而然地就会引出这个问题：INTP和ISTP到底有哪些区别？
其实，我们可以通过两种不同的方法来寻找INTP和ISTP之间的差异。第一种方法是基于MBTI指标进行分析测量。这种方法强调了不同类型的信息处理机制、认知心理偏好以及对情境的反应，因此能够发现不同类型之间真正的差异点。第二种方法则是基于更为主观的经验观察与分析，主要侧重于INTP和ISTP在日常生活中所表现出来的特点以及行为模式。
接下来，我们将分别从这两种方法来进行探讨——
基于MBTI指标
在MBTI测试中，INTP和ISTP的差异主要体现在以下四个维度：
1.认知型态（Perceiving）
这个维度中，INTP和ISTP均属于Perceiving型，即开放感知的类型。但在细节处理上，两者还是有所差异的。INTP倾向于把注意力集中在抽象思考上，而ISTP则更关注周围的实体属性。比如，INTP在观察周围环境时会尝试理解其潜在的法则和独特性质，而ISTP则更多地聚焦于感官所能直接抓住的事物，例如空气的温度、光线的颜色等。
2.信息获取（Sensing）
ISTP是Sensing型，更加倾向于收集大量的实际信息，通过感官获得与周围环境的联系。这是ISTP非常擅长的部分，使他们拥有异常敏锐的感性观察力，在案发现场、赛事采访等场景下往往能够快速抓住重点，找到不同人物或事物之间的联系。而对于INTP来说，他们更多时候侧重于寻求探究内在的合理性、逻辑性。他们通常会对能够产生满意结果的思想偏爱，会深入挖掘、夯实自己的推理路线也会将注意力放到创造性思维以及未来的发展方向上。
3.决策处理（Thinking）
在决策处理上，ISTP和INTP都是Thinking型。但这不代表他们的思维方式完全相同。ISTP倾向于根据已有的经验或数据来得出。他们不太可能去猜测别人的意图，也不愿意没有足够的证据就行动。而INTP则用思考来发展各种可能性，常常是通过遵循逻辑原则来得出的。这里面所要求的生硬而有力的论证是一个INTP最为熟悉的部分。
4.社交倾向（Introverted vs. Extraverted）
INTP和ISTP都是内向型人格。但他们的相对沉默与孤独程度是有所不同的：INTP更倾向于讨厌过多的干扰、喜欢独自花时间思考，而ISTP则更喜欢直接地处理当下任务，通常采取行动而非反思。ISTP通常喜欢产生实际、渐进的结果，而INTP则更喜欢追求那些能够合理解释思想的理性。
基于主观经验
虽然从上面的分析中我们也了解到了一些区别，但是我们需要明确认识到基于MBTI指标的检测方法有一定的局限性。在实际生活中，我们常常会发现这两种人格类型有许多不同之处：
1.对待问题的态度不同：
ISTP往往是一个更实在、胆大的人，他们喜欢冒险和挑战。而INTP则更倾向于不受约束，但并没有ISTP那么顽皮，INTP倾向于尝试不同的思想和探索解决问题的新方法，并计划实现其中的难题难以设计。
2.参与社交方式不同：
INTP在社交场合中偏好安静的角落，捕捉周围人类的个性特征，或者关注那些看似需要队伍输出的广泛话题，而不太想宣扬自己的见解。ISTP更加愿意积极地参与社交活动。他们喜欢被观察、被注意、被认可，并且享受喜好去探索、寻找不同的人际互动游戏。
3.处理难题的手段不同：
ISTP常常是拼凑法师，在遇到问题的时候，会在无意中发掘不同的想法和方案，并挑选其中最适合的方向来解决这个问题。而INTP则更有逻辑性，他们会对于某些事情判断步骤进行仔细剖析，从而理性思考和分析出有效的结果。
4.钱财观点的不同：
ISTP往往特别看重现实和物质，会格外关注比如互助互利、节约过度、保险等方面的支出。但是INTP通常不会把价值观察重点放在金钱上。如果钱财或其他资源总能够支持他们的思想或项目，他们就不再关心它。
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在上面我们可以发现，INTP和ISTP的差异包罗万象——有着基于指标的科学分析方式，同时也有来自主观经验的深入观察。
INTP和ISTP虽然共同具备理性与独立两种性格特征，但是针对问题的方式方法、处理情境与处理思维的不同使得他们在各自的领域取得了彼此不同的性格胜任芬。无论哪种类型的人格，其答案都取决于测试者个人的喜好和目标。尤其对于这两种类型的人，人们需要注意主导的认知方法和思考标准，从而派生自己所需要的问题的相应答案。
参考文献：
Myers, I.B., & McCaulley, M.H. (1985). Manual: A guide to the development and use of the Myers-Briggs Type Indicator. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press.