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乔布斯,苹果公司的创始人之一,是一个非常突出的ENFJ个性类型的人物。ENFJ指的是外向、直觉、情感和判断四种特质的组合,他们擅长领导团队,满足别人的需求,拥有卓越的交际能力和洞察力。

为什么乔布斯成为ENFJ代表人物呢?以下是他这种类型的典型特点:

1. 强烈的想法和概念

ENFJ型个性爱思考,但最终的目标是改变社会或者任何他们认为不公的地方。他们不仅有着强大的直觉能力,在产品设计和推广上也有很好的眼光,凭借他们的洞察力来评估和挖掘潜在的市场需求。

2. 非常强大的推销技巧

ENFJ型非常善于人际交往,并且对产品有着独特的认识。乔布斯在苹果公司创立时,通过推销他的观点,成功地吸引了投资者,创造了极高的回报率。从Apple到Pixar,再到NeXT,乔布斯的推销能力一直是他成功的关键。

3. 冠军助人者的形象

ENFJ型个性对帮助他人充满热情。例如,当他们发现员工不满意或有问题时,他们都会非常关心,尽可能协调解决和改进。在乔布斯的例子中,他觊觎自己喜欢的设计领域,并设定极高的标准,同时引导团队按照这些标准努力工作,以确保最终产品满足他所要求的水平。

4. 非常好的组织管理能力

ENFJ型个性主管在团队中扮演重要角色,他们往往富有同理心,乐于聆听他人想法,并加以整合和实践。乔布斯也因此开创苹果公司,同时不断推出优秀的产品,展示他在组织管理方面的领导卓越能力。

5. 非常强大的目标感和决策能力

ENFJ型个性非常重视创建目标,走向成功。他们希望自己的企业发展得越来越好,因此在一些关键的决策上也表现出非常果断和明智的性格。比如,当他们发现需要改变计划时,他们会毫不犹豫地转变方向,以实现自己的目标。

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- ENFJ型个性在管理方面有哪些优势?

- 乔布斯在组织管理中的经验可以为ENFJ型个性带来什么启示?

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