enfj喜欢被人管吗（探究enfj人格类型的特点）

MBTI理论中，ENFJ属于外向、感觉、情感、判断的人格类型。这种人具有温和亲切、开朗热情、为他人着想、善于协调、善于建立联系等特点。那么，enfj喜欢被人管吗？

enfj喜欢被人管吗的百度下拉搜索词有“enfj喜欢一夫多妻”、“enfj喜欢团队合作”、“enfj喜欢领导别人”等比较极端和具体的问题，但从整体上来说，这些搜索词表明了人们对enfj人格类型的了解还比较有限，需要更深入的探讨。

enfj人格类型的特点

1.温和细心

enfj的主要关注点是人与人的关系，他们十分温和亲切、细心周到，并有意识地去发现他人的需求和感受。这也使得enfj很容易影响别人并为他们提供帮助。

2.乐于协调

由于enfj对他人的关心和了解，他们可以很好地协调和帮助团队内的成员，使得整个团队更加平和、亲密。enfj对于团队的发展和成员之间的关系特别重视，他们愿意花时间和精力处理和协调一些问题，从而达到团队内部的合作和进步。

3.寻求联系和交往

enfj非常关注人与人之间的情感联系，他们容易建立密切的社交网络，并想方设法为自己和周围的人创造更多的机会，以促进交往和联系。这也使他们擅长社交能力，并在很多场合都表现出色。

enfj是否喜欢被人管？

从上面的分析可以看出，enfj类型的人比较偏向于“管人”，但这并不是说他们喜欢被人管。实际上，enfj类型的人并不一定要被人管，因为他们非常独立，并且有时候可能会对他人的干预产生反感和排斥。因此，enfj并不会愿意接受别人对其过于“管制”和干涉。

相反，enfj类型的人更多地希望在协调、沟通和交流的基础上，与他人建立良好的关系，享受相互理解、尊重和支持的过程。他们希望能在这样温和亲切的氛围下，自由地表达自己和成长。

因为enfj类型的人性格特质而言，他们不会刻意寻求被人管，但他们比较了解如何协调、鼓励和帮助别人。这使得enfj更可能主动去关心、沟通和为人服务，而不是让别人“管”自己。对于enfj来说，建立良好的人际关系并获得互相的支持是值得追求的，而被人管只是追求这些目标的媒介之一。