MBTI人格类型理论是一种非常受欢迎的个性分类系统,其中ENFJ类型展现了一系列令人崇拜的个性特质,比如强烈的同理心、领导能力和公正性。然而,过高的主观性和情绪化很容易让ENFJ变得极端,这时让人感到害怕或不安。

控制欲

ENFJ通常喜欢将自己的意愿和观点强加给别人,并且一旦他们确定了目标,就会为实现目标不惜付出一切代价。这种情况下,对于那些不同意或不愿意配合的人来说,他们可能会感到束缚和被压迫。

当一个ENFJ有权或有支持者的时候,他们会把控对方,以确保他们的目标得到满足。比如一个领导人,通过调整塑造资料、情绪勒索和“软暴力”等手段来说服下属们接受他们的方案。因为ENFJ擅长掌握聚集在自己周围的资源,他们通常也会成为ZZ和商业界的大佬。

情绪化

ENFJ在情感方面非常敏感,这常常导致他们激动得需要将情感寄托于别人。因此,在社交层面上,他们经常依赖他人来保持自己的情感平衡。当他们没有得到温暖和支持时,会表现出失落和冷漠。

另一方面,ENFJ经常表现得非常情绪化,情绪热情甚至令人不安。如果他们遇到了阻挠或抵触者,那么他们很可能会爆发出一些负面情绪,如愤怒、失望和消沉等。

被动依赖

enfj恐怖(控制欲、情绪化、被动依赖)

ENFJ热衷于给别人服务,为他们的项目贡献力量,并在工作中扮演领导者的角色。然而,他们经常需要别人来肯定他们的价值、果断地做决定并在紧急情况下支持他们。 当他们所依赖的个体受到挑战或退出时,他们通常会表现出病态的担忧和紧张,使任何附庸在他们身后的人感到不安。

其实,ENFJ人格类型是值得尊重的,他们的优点和贡献不可忽视。但是如果他们能够意识到并努力克服自己的负面情绪,控制欲和被动依赖,他们的人际关系会更加健康、温暖和稳固。

在与ENFJ打交道时,我们应该远离于他们的时间表、计划和决策上的根本性干涉,这样才能减少与他们产生紧张的可能。如果出现争执,需要和ENFJ做好沟通,从而解决问题,增进相互理解,同时也要帮助他们了解对方的想法和观点。

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