enfj人格和entj的区别（探究ENFJ和ENTJ两种性格类型的差异）

两种性格类型在MBTI人格理论中都属于外向、直觉、思考、判断（ENFJ分类码为E-N-F-J，ENTJ分类码为E-N-T-J），但是两者侧重点不同，所以它们在不同领域和场景下表现得特征各异。

1. 深度社交和情感倾向

ENFJs 自然拥有天赋的社交技能和对人类行为的敏锐洞察力。他们极具同情心，渴望帮助他人，并且在处理人际关系时非常善于让人感受到温暖和被关爱的感觉，因此他们通常也被称作“友谊使者”或“鼓励者”。

不同于 ENFJ，ENTJs 对人际关系更加理智和谨慎。他们会根据实用主义原则来分析和解决问题，而不是情感和亲密感。大多数 ENTJs 在自己的角色扮演中，是热情深沉的领导者，而不是传统意义上的“温柔派人士”。

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2. 关注细节和喜爱探险

ENFJs 倾向于倾听内心需求，自然就会流露出浪漫主义和理想主义的一面。从菜单的选择到礼物的挑选，ENFJs 都会非常注意细节，尽可能地让他们所交往的所有人都感受到关心、温暖和贴心。此外，ENFJs 喜欢在生活中经历各种各样的新奇和刺激，并鼓励别人来加入自己的探险之旅。

ENTJs 就会更多关注实际，并且主动制定计划和策略，以达到具体目标。ENTJs 坚信：“计划没问题，就没有问题。”他们对事情的安排有时过于严格，缺乏灵活性。这种倾向在职业领域中表现得尤为明显，ENTJs 非常擅长权衡利弊，检查细节并完成困难的任务。

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3. 作为领袖的角色

ENFJs 非常重视团队合作，喜欢在社交热闹和互动中担任有创意、感染力、平易近人的领袖。他们擅长于组织人们，为他们指路、提供准确的目标和方向，并且随时准备好倾听、支持和赞美团队成员。在公司中，ENFJs 常常成为最好的协调者，能够非常成功地运用情感智商。

ENTJs 对于组织的层级结构非常擅长，因为他们明确并认可一种基于实际应用和有效性的权威关系。他们努力制定工作计划、开展行动并管理资源，以实现公司的战略目标。ENTJs 可以成为商业界的成功人士，因为他们在决策中体现出了务实和权威，而这些品质通常为在这个领域获得成功所必需的。

ENFJ和ENTJ的不同之处多实际在两种性格类型对待事情的态度和生活方式上。ENFJs 更注重人与人之间的情感化联系，表达出自己对于每一个细节的关注和重视；而ENTJs则更注重项目的完成和过程的有效性，表现出对于团队安排的严密性和权威性。我们可以理解成二者各自针对问题所需要关注的方向不同，而且这也是MBTI人格理论中大家所习惯的思考方式。