ENTJ型人格官方小人（领袖型）

作为MBTI理论中的一种人格类型，ENTJ型人格在人际交往和领导力方面具有很强的表现力。而所谓ENTJ型人格官方小人，即是一种能够代表此人格类型的纸片人形象。让我们深入探讨下ENTJ型人格官方小人的特点、优缺点以及相关事例。

1. 特点

（权威、自信、果决、目标导向、具有领导力）

ENTJ型人格官方小人的最大特点就是权威，这种权威是从自身过硬的能力和经验中得出的。他们有足够的自信，总是能够在困难的情境中做出果断的决策。同时，目标导向的思维、高度的领导力也是ENTJ型人格官方小人的显著特点。不管是在个人事务还是团队管理中，他们都总是将自己的使命目标摆在首位，并且努力落实。

2. 优缺点

（优点：领袖能力强、条理清晰、果断坚定；缺点：逻辑过于理性、缺乏耐心、好胜心过强）

ENTJ型人格官方小人具备较强的领袖能力，不管是工作场所还是个人生活中，都能够表现出出色的组织、策划和落实能力。他们的思维条理清晰，逻辑性强，处理问题也非常果断。同时，由于极度追求成功和胜利，这些人往往也会出现过于理性的情况。他们追求事业的过程中往往会忽略生活中重要的人际交往方面，缺乏耐心等缺点也时有表现。

3. 相关事例

（ENTJ型人格名人、职场指南）

1）ENTJ型人格名人： 艾伦·穆斯克

当提到ENTJ型人格名人，无疑可以牢记于世界工业科技领域内运作的亿万富翁埃隆·马斯克。从Zip2网站到PayPal、再到SpaceX和Tesla Motors等公司，无一不体现了这位天才 ENTJ型人格企业家的强烈目标导向、果敢果断和领导力。

2）职场指南：领导魅力四要素

对于想要更好发挥ENTJ型人格优点的人们，领导魅力的提升是关键。以下四个方面就是实现这个目标的必要要素。

1. 着眼未来目标。关注战略目标而非短期利益，尽量为之付出。

2. 重视自我学习及反思。时刻保持着“永远要学”的态度，并全面分析自己的优缺点以发挥自身优势。

3. 管好情绪，了解员工需求。要想领导能够罗致权威及信赖，就必须对待不同员工施行细微而恰如其份的沟通。

4. 任人唯贤，对团队建设有信心。重视团队成员，并充分授权，借此带动全体员工和企业的统一发展。

：当你看到用ENTJ型人格官方小人代表这种类型时，不妨以它为起点去进一步了解它的人格特质。同时，不断完善自己的领导学和心理素质，也是最佳的实现自我的途径。