ENTJ薪资（ENTJ工作能力和社会认可的体现）

ENTJ是指外向、直觉、思考、判断的人格类型，通常被称为“统帅型”。此类型的人，具有决断力强、组织能力强、目标导向强的特点。相比较其他类型的人，ENTJ更加适合从事管理、领导、决策等职位。那么，ENTJ在职场上的表现如何？在薪资方面又如何呢？

一、ENTJ职场表现

1.ENTJ的优势

具有明确的目标和计划，决断力强

ENTJ人格类型通常在自己的职业生涯中都有非常清晰的目标，并制定了一套系统的规划计划。他们往往能够快速做出决定，并且不害怕承担决策所带来的责任。

善于组织和管理

由于其决断力强，ENTJ人格类型很擅长组织和管理，能够有效地控制各项工作的进度和方向，并准确地分派任务。

变革驱动者

ENTJ可以真正地做到推进企业的变革和发展，推动公司不断前进。

2.ENTJ的劣势

不擅长与人沟通

由于ENTJ人格类型的决断力强，往往会忽略其他人的观点。对于与他们理念不同的人，也会显得有些强势和高傲。不过，在一些对自己认可的领域中，ENTJ能够进行非常好的沟通。

情感表达欠缺

ENTJ在处理问题时通常是非常理智和冷静的，往往会出现表达不够温和和友好的情况。

二、ENTJ薪资水平

1.市场需求广泛

由于其独特的人格特点，企业对于ENTJ人的需求量较大。根据数据显示，ENTJ的就业率在各种人格类型中算是最高的，而且其在中高管层岗位上的占比也非常高。

2.薪资水平相对较高

由于其优秀的组织能力和领导能力，ENTJ相应的薪资水平也很高。根据百度下拉搜索，“ENTJ薪资”相关的热门搜索关键词主要有：ENTJ高薪、entj年薪、entj工资待遇等。

例如，从Recruit的一份报告得知，美国企业家中entj所获得的平均年薪约为12万美元。据PayScale公布的数据，美国ENTJ人群的年薪可达到平均10-12万美元，其职位薪资最高可达到20万美元以上。不少报道也认为，ENTJ人群在美国的就业行业中，要比其他职业人士获得更高的薪资。

3.案例分析

举个例子，Tina Fey是一位非常成功的美国演员、编剧、制片人和社会活动家。她是一位典型的ENTJ人格类型，创造性强，极具领袖气质。在其接受采访时，谈到了对于领导者薪资的看法，称“我们需要付出一定的努力去发挥我们作为高层领导的价值，所以从薪酬水平上说这是合理的。”

总而言之，ENTJ职场表现突出，企业对其需求量大、薪资水平较高。感兴趣的人士不防亲自探究。