entj讨厌一个人的表现（怎样识别entj不喜欢你）

在MBTI人格类型中，ENTJ被称为军人型人格，他们通常是逻辑、果断、自信且领导力强的人。不过，什么样的人会让ENTJ产生不悦呢？本文将从多个角度来探讨这个问题，并且给出一些实用的技巧，帮助你识别ENTJ是否讨厌你。

1. 浪费时间和资源

作为一个有效率的人，ENTJ非常看重时间和资源。如果你总是需要他们花费大量的时间和精力协助你完成某项工作或解决某个问题，而你并没有给予他们足够的回报或者根本没有做出任何努力，那么他们很有可能会对你失去耐心，产生不满和厌烦。

2. 相信情感而非理性

ENTJ通常非常注重精确的事实和逻辑，他们倾向于相信理性而非情感，如果你经常情绪化或者不经思考就下决定，那么他们会认为你是个不负责任的人，从而对你失去信任和好感。

3. 缺乏自信和行动力

ENTJ是非常自信、果敢和果断的人，他们看重有思想和行动力的人。如果你在某个领域缺乏自信或者行动不力，比如对某些事情犹豫不决或者懒惰，那么他们可能会认为你是个无用的人，从而对你的态度变得冷漠甚至轻蔑。

4. 缺乏专业知识

ENTJ非常注重专业知识和技能，他们很欣赏那些有杰出专业知识和能力的人。如果你缺乏关键技能或者不了解某个领域的专业知识，那么他们可能会认为你是个懒惰或者不积极向上的人，从而对你的态度趋于冷淡。

5. 不信任和猜忌他们

作为领导型人格，ENTJ非常重视信任和团队合作，他们希望在一个相互信任和高效率的环境中工作。如果你经常质疑、怀疑、或者抵制他们的决策和决定，那么他们会认为你是一个没有共同目标的不值得信任的人，从而对你的不满渐渐变成了厌恶。

以上五点是entj讨厌一个人的表现。如果你怀疑自己已经引起了ENTJ的不满，那么以下一些技巧或许能帮你掏出困境。

1.认可他们的实力与能力

ENTJ非常欣赏被肯定和认同，如果你能够认可他们的聪明才智、精准思维和高效率工作风格，那么他们会感到非常开心和满足，并且对你的态度也会改善甚至转化为具体思考的建议。

2.主动积极

ENTJ喜欢有行动力的人，如果你主动积极，快速解决问题，他们就会认为你是个有价值的人，并且对你产生好感。

3.尊重他们的个性

ENTJ的人格通常是非常自信和独立的，如果你能够尊重他们的独立和个性，从而在投身工作时候加强团队合作与沟通，那么他们会对你产生正面评价。

4. 做一个诚实的人

ENTJ非常珍视真诚与信任。因此如果你能够坦白分享你的想法与观点，并根据你能做到的事实与数据来做出决策，那么他们会感到你是个值得信赖的人，而这也将有助于改善你与ENTJ之间的关系。

ENTJ讨厌一个人是藏不住的。如果你能够通过上述招数来改善你与他们之间的关系，那么你也许会获得更加愉快和有效率的工作环境，并且在短期内，你会发现ENTJ这个冷酷的人格其实也有柔情，比较好与相处。