人格ENTJ解析（劳动进取型）

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种把人们的性格归为16种类型的测评工具，每种类型的定义基于四个维度：心理能量汲取、信息处理方式、决策方式和对待世界的态度。ENTJ就是其中之一种。下面将系统地解析ENTJ的特点及其在职业中的表现。

一、ENTJ人格类型的基本特点

1. 心理能量汲取：外向

ENTJ人会从外部环境中得到能量，他们非常适应与外界相互作用并通过与人交流来获取启示和灵感

2. 信息处理方式：直觉

ENTJ我们更倾向于从大的空间中看待问题，抽象思考，重视事实证据并更喜欢复杂的

3. 决策方式：思考

这意味着在做决定时，ENTJ更注重分析问题和逻辑思考。

4. 对待世界的态度：判断

ENTJ具有强烈的判断意识，总是想要改变周围的环境，特别是那些不太容易改变的事情。

5. ENTJ的主导特质

领导能力 是ENTJ最明显的标志，他们能够高效理性地管理团体。

二、ENTJ类型在职业中的表现

1. ENTJ将运筹帷幄、提高组织效率视为天职

就ENTJ来讲，最好的事情就是运筹帷幄、激励和管理人，在有挑战的环境中前行。他们渴望成为领导者，并通过激励他们的团队来取得好的结果。因此，ENTJ具有很多在各个领域开展业务的必备素质：判断力、自我推进、优秀的沟通和团队协作能力。

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2. ENTJ不喜欢规范和约束，愿意计划变化

由于ENTJ像改变周围的世界，他们不会止步于当前状态并希望能推动变革。但要想成功，他们需要考虑一些演示计划，并遵循这些计划，即使可能会遇到阻力。 因此，ENTJ很注重规划非正式的变化，而不是遵循既定的制度或惯例的布局。

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3. ENTJ在工作中侧重具有成果的项目

对于ENTJ来说，做事情需要有缜密的计划、清晰的目标、高效的工具并随时能调整。他们也会寻找一些有前途的领导机会，但关键是要贯彻敏捷原则，使方法与调整变得更加容易和积极。

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ENTJ的性格类型可以帮助人们识别自己的天赋以及增强自己个人特长的意识。正如以上所述，ENTJ类型的人都非常注重管理组织和激励团队，但他们有时也会很傲慢并尝试让自己占上风，这样可能会对自己和团队带来不利影响。然而，了解自己和其他人的强项以及可改进区域将有助于ENTJ类型的人获得平衡，培养更好、更持久的成功。

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但是，很多人在理解ENTJ类型的人时容易被具体表现带走。可以说，ENTJ类型的人非常善于“融合各种要素”，这种特质让他们兼顾思维和自由的行动方式，易于规划、实现目标。另一方面，他们也会遭受较大的压力，因为在这个问题上时常缺乏坦诚相对的态度。此外，在人际交往方面，ENTJ类型的人可能会表现出明显的支配解决，即使有时他们可能并没有足够的信心去异想天开地创新。

ENTJ类型的人只是15种存在的类型之一，他们与其他项目一样，需要全面掌握自己的优势和不足点，并制定适合自己发展的战略来实现成为一个更好的人。