ENTJ人际短板（自我批评的能力）

在MBTI性格类型中，ENTJ代表的是实干家，他们常被人们称为领导者和策略家，但是他们也有自己的人际短板。其中一个最显著的人际短板即是缺乏自我批评的能力。

为何ENTJ缺乏自我批评的能力？

ENTJ非常强调自己的成功和成果。他们是目标导向型的人，喜欢设定高目标和努力实现它们。但是当他们达成目标或者获得成功的时候，往往会不太容易接受别人的质疑和批评，因为他们认为自己已经做得足够好了。在ENTJ的内心深处，他们相信自己是无可挑剔的。

此外，ENTJ天生就是喜欢指导和掌控的类型。他们出生时就有一种天赋才能——带领和引导别人。因此在工作环境中，他们可能会成为团队的领袖。作为领袖，他们不仅要推动整个团队的发展但同时也为之定下了高标准。然而一旦自己的团队达成了标准，他们很难认真地考虑自己贡献的局限性。

ENTJ人际短板的百度下拉搜索词有哪些？

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如何解决ENTJ缺乏自我批评的问题？

首先，ENTJ需要学会从外界的反馈中发现自己的不足。任何人都不是完美的，虽然ENTJ很优秀，但他们仍有不足之处。如果他们能够多听外界的反馈意见，那么很可能会发现自己并不是非常完美无缺的。此外，在接受建议的时候，ENTJ可以尝试将其视为一个成长机会。重要的不是别人是否认同自己，而是从这些反馈中走向成功的道路。

其次，ENTJ也可以寻求他人的意见和建议。在做决策或解决问题的时候要有团队精神，听取所有人的意见。一个团队不可能只靠一个人就打造出成功的项目。因此，在自己的决策或解决问题的时候，ENTJ可以花时间去听取各种声音以便于改善自己的决策和行动。

虽然ENTJ在实践中被认为是受欢迎的人格类型之一，但他们仍有短板。缺乏自我批评的能力会让ENTJ接受反馈和改进变得更加困难，甚至会在某些情况下导致失败。但事实上，只要注意到这个问题并采取积极的行动，ENTJ也可以最大化他们的优势并克服他们的弱点。