MBTI是个人格心理测量学的分支，它为我们提供了理解和描述人格差异的框架。ENTJ人格被称为“行动决策者”，代表着企业家和领导者类型。他们通常具有强烈的决策能力、领导才能和创新精神。本文将探讨entj人格特质、优缺点和如何与他们相处。
entj人格特质
ENTJ代表着外向、直觉、思考和判断。以下是entj人格的主要特征：
1. 敏锐、直觉型思考 - entj人格倾向于通过分析事物的原则性和方法来做出决策，并总是寻求优化和改进方案的机会。
2. 逻辑、排列型思考 - entj的思维方法非常严谨和成体系，他们会考虑各种组合的可能性，以确保最终的结果最为完美。
3. 自信和目标感强 - entj人格有很高的自信心，熟知自己的能力和局限性，在实现目标时通常较果断和显著。
4. 绩效导向 - entj人格更加注重实际成果，对于计划和完美主义并不十分追求。
5. 领导才能 - entj人格有自己的建议，更加注重结果，善于鼓励和领导团队完成目标。
entj人格的优缺点
任何人格类型都有优点和缺点，entj人格也不例外。
1. 优点
a. 决策力强 - 作为行动决策者，entj人格具有极强的决策能力，研究数据和逻辑架构进行决策。
b. 长远规划 - entj人格在组织和实现目标方面具有很强的长远规划能力。
c. 极具激励力 - entj人格有着出色的领导力，热情激励他人参与，完成目标。
2. 缺点
a. 偏执 - entj人格通常持自己见解，与他人互动没有容纳度和包容性，缺乏共情并容易牟取自己的游戏规则。
b. 控制欲 - 易于控制他人和做主导地位，在团队中未必会得到全体的支持和贡献。
c. 视野狭窄 - entj人格倾向于忽略别人的观点和建议，看不到全局视野和多样性等的价值，容易忽略细节而难以有效沟通。
如何与entj人格相处
如果你是有组织的、目标远大的领导者，那么与entj一起工作最可能会顺利。以下是与entj打交道时应注意点：
1. 尊重他人的想法 - entj人格只注重结果，但他们倾向于听从高质量的观点，因此对时间的投资非常重要。
2. 考虑情感层面 - 作为一个关心结果的人，entj人格往往会忽略情感层面，所以重视员工合理的感觉和情感沟通十分关键。
3. 避免控制 - entj人格通常喜欢控制局面和地位，在与其合作时，需注意如何维护对等和平等的合作关系。
entj人格是一种从自我兴趣中定义生活意义和目标性质的个性。他们通常有着强烈的决策能力和成长属性，但也存在着个性缺陷。这并不是缺点，而是与其不同的轮廓线。尊重他们与别人的不同方式，他们可以在工作上带来很大的帮助。
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