如何说服ENTJ（切入点与激励）

ENTJ是指具有外向、直觉、思维和判断的性格类型，他们通常是领导者，决策者和组织者，拥有坚定的信仰，强烈的意志和竞争力。如果您需要说服一个ENTJ，您需要考虑到他们的特点，利用正确的策略和激励来达成您的目标。

切入点

ENTJ通常是自信和直言不讳的，他们对于保护听从自己指示的工作有不可动摇的信念。因为他们往往会运用逻辑分析的能力来做出决策，所以你需要找到一个合适的切入点。让他们能够从多个角度、维度考虑事情，更多地使用他们的推理技能。这还能帮助他们在接受各种宣传的时候更具备思辨能力，而不是被单一的情感内容所引导。

案例：环保

例如，当你说服ENTJ支持环保时，你可以从以下几个方面入手：

1.对环境保护的长远影响进行逻辑分析，让他们看到投资环境保护有长期收益回报。

2.引用相关的科学数据和明确的证据，以增强你的说服力。

3.指出如果他们支持环境保护会使他们在业内创造一个更好的公众形象。

激励

ENTJ很喜欢面临挑战和赢得胜利。因此，当你需要说服他们做一些事情时，你可以尝试定制一个“赢得胜利”的策略，让他们相信这个决策将是一个必胜的机遇。给予他们完成任务的奖励，如晋升、工资涨幅、更好的办公室等，这可能是一个很好的激励。

案例：提升销售额

例如，在销售方面，要说服一个ENTJ加入你计划购买你的产品的行列，你可以尝试以下几个方法:

1.使用明确而积极的语言来描述利润和成功的可能性，让他们看到这是最有前途的手段。

2.为他们设定一个目标，例如提高公司的销售额，帮助他们实现自己的目标和公司的目标之间的同步性。

3.向他们展示在这项运动中脱颖而出的优点和分别奖金，以激发他们主动性和积极性。

4.最后，你可以提醒他们团队的意义，帮助他们组建一个强大的团队并共同追求共同的目标。

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