有个ESTJ和ENTJ的父母（职场型父母的性格特点与教育子女的建议）

MBTI性格分类法是一种用于描述人格类型的心理测量工具，旨在从人们的心理偏好、行为基础和人际交往方式等角度去划分类别。根据MBTI性格分类法的定义，ESTJ和ENTJ是两种非常典型的职场型人格。

ESTJ和ENTJ的共同特点是所谓“战士”。他们常常是目标明确，坚定果断，充满活力，注重规则和秩序，逻辑强、思维清晰的领导者。无论是通过组织团队还是个人行动，他们能够以雷厉风行的精神驱动事务，并取得显著成果。这些特点让他们在工作场所中表现出强烈的职业精神、热情和不懈努力。

然而，在家庭中，ESTJ和ENTJ也会表现出其典型的性格特点。以ESTJ为例，他们是传统型家长的代表，通常非常注重家庭信仰和家庭秩序。他们善于规划家庭的日常生活，仔细守护家庭成员的权利和尊严，有时具有一定的专制和控制欲。此外，ESTJ通常非常注重项目的进度和时间管理，过于依赖规则而不善变通，这也可能会使得他们过于苛求本人和子女在家庭生活中的表现。

ENTJ的父母则更加倾向于培育和选拔优秀的未来领导者。他们注重与下属、家眷和朋友建立良好的关系，并保证自己的调整型性格和行动能力始终处于高效状态。这一点可能产生与ESTJ类似的问题：过于强调目标，忽视了家庭成员之间的互动、情感交流和自由。

那么，作为ESTJ和ENTJ的父母，他们应该如何教育和养育自己的孩子呢？

1.明确家庭价值观

作为传统家长的代表，ESTJ通常注重传承家族道德价值观念——比如敬业、责任、勤奋、公平、正义等等。因此，如果升职加薪和发展事业是他们在工作中的目标，那么，在家庭教育中，也应该注意传承这种精神、稳定和坚定父母的影响力。

而对于ENTJ父母来说，则更应该注重培养自由的、自主的、有创造性的家庭氛围。这意味着，他们应该鼓励子女探索自己喜欢的领域、独立思考、多样化表达需求和情感，并承认不同的家庭成员有时需要不同的独立空间。

无论是ESTJ还是ENTJ，他们都应该卸下“领导”的标签，在家庭中以相同的角色进行互动，建立平等的家庭关系。这将帮助他们与子女建立更好的联系，并将家庭教育看作一种持续的精神实践。

2.注重情感表达

情感表达是家庭教育的重要组成部分，然而，ESTJ和ENTJ父母可能会在这个方面遇到一些困难。作为传统和目标导向的性格类型，他们通常更加侧重于逻辑和规则的灌输，而忽略了情感和情绪的管理。

因此，在家庭教育中，ESTJ和ENTJ父母应该尝试学习一些情感理解技巧和情感管理策略，例如能够在适当的时候承认和接受家庭成员的情感需要，站在他们的角度感受家庭成员的情感变化，并妥善回应。此外，还可以通过多元化的实践，减少子女对于父母的规则选择的反感。

3.提供支持和鼓励

ESTJ和ENTJ父母通常将自己看作是“导师”或是“顾问”，他们期望自己的孩子也能根据自己的经验和知识能够作出正确的决策。然而，在家庭教育中，他们应该鼓励子女独立思考、自由探索的同时，也要承认局限和失败。

在子女面临困难或是挫折的情况下，ESTJ和ENTJ父母应该给予支持和鼓励，避免给出限制性的意见和压力。这样，他们的子女才能通过自己的努力，成长为具有责任感、创造力和决策力的人。

作为职场型ESTJ和ENTJ性格类型的代表，他们在家庭教育中需要更加注重情感表达、多元化的教育方式和家庭成员关系的平衡。当然，不同性格类型的父母在家庭教育中都会面临不同的问题，因此，更重要的是，他们需要透过儿女的角度去思考，理解和承认他们所需要的支持和鼓励。只有这样，以强调付出和积极实践的态度培养出一个有价值的人才。