intj像entj（静谧中的领袖，悄然掌控）

MBTI中的16种性格中，INTJ和ENTJ是同属于NT（理性派）类型，通常被誉为“智者”或是“先锋型”。两种性格都独立思考、善于分析问题、策划计划并追求效率。他们似乎非常相似，但仔细观察，会发现他们之间有微妙的差别。实际上，INTJ和ENTJ有许多共同点，可以说INTJ像ENTJ，但INTJ又不完全像ENTJ。

INTJ像ENTJ，他们都有领导能力。但是，INTJ更倾向于在幕后操纵，而ENTJ更愿意在公开场合展示自己的领导才能。 INTJ通常是集团内部的带头人，他们更喜欢在私下里指导下属，目不转睛地追求自己的目标，而不是自我炒作。而作为一名领袖，ENTJ经常挑战权威、鼓舞下属，并始终对他们保持开放的姿态。他们更尝试赢得大众的认可和支持，以此推动事业的发展。

INTJ像ENTJ，他们都擅长思考和规划。但是，在工作方式和取向方面，ENTJ总是倾向于更注重实践性和常识性的指导，而INTJ更愿意在更高层次上思考，探讨各种可能性，从而发现创新的方案。所以INTJ通常更适合处理更复杂的难题。事实上，INTJ像恩格尔认为： “ 理性思考需要深入挖掘已有的现象，以此积累知识并修正已有的理论框架。 ” 对于这一细致入微的工序，ENTJ往往容易疲惫或无法做到。

INTJ像ENTJ，他们在处理事务时都可以非常迅速地做决定。但是，ENTJ通常更喜欢利用他们的剪力，精力集中在自己领域的事情上面，而且很容易因为太注重完成任务，忽视了个体成长和发展。INTJ经常会花更多的时间去了解自己的下属，对于自己的管理过程也会更加仔细地思考。只有这样，才能找到最佳的方法来引导每个人，在任务完成后，保证团队整体素质的提高。

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INTJ如同ENTJ，都是自主、领导、优秀的人才。但他们也存在细微而重要的区别，让他们有时候发生分歧。找到这些落差关键点，可以帮助INTJ找回ENTJ在发挥领袖能力上更好的策略，并将其转化为真正有效的改进。寻找共性、特点不仅可以扩展他人视野，同时也能够促进个人的成长进步。