enfj和entp并列（同类型, 性格, 工作岗位）

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格测试是一种非常著名的人格测评工具。它基于心理学理论，通过答题的方式得出个人的性格类型。其中，ENFJ（即外向+直觉+情感+判断）和ENTP（即外向+直觉+思维+认知）都是十分优秀的人群。他们在个人与工作中表现杰出，在职场中拥有广泛的发展。以下将详细分析这两个人群的共同特点和不同之处。

相同点

1. 开朗活泼

ENFJ和ENTP都是外向型人格，善于与他人交流和沟通。他们的开朗和幽默使得人际关系良好且易合作。这种活泼的性格特点在各种工作中都受到了赞誉。同时，他们又特别敏锐，可以快速掌握第一手信息，并很快将其转化为有用的知识。

2. 热情奔放

ENFJ和ENTP都是热情洋溢的人物。他们在自己的工作地点上总是充满热情，时刻准备着接收各种形态的挑战。在工作中，他们经常会热心主动地担任工作，为组织奉献自己的一份力量。

3. 独立高效

这两个人群都有属于自己的高效工作方式。ENFJ关注自己的内部情感，而ENTP则关注自己的内部思想。他们都具有完善的时间管理和排序技巧，可以高效地完成其他人难以完成的工作。

不同点

1. 面向人际关系VS面向信息世界

ENFJ与ENTP之间的最大区别是能源来源的不同。ENFJ的动力来自其所处的人际关系，他们乐于与他人互动和协作。鉴于这种动力来源，他们往往更适合具有情感上重要性的工作。相反，ENTP则动力来自于探索知识和理解思想，他们不停地进行测验并开拓自己的视野。因此，他们在高要求的分析和创新领域具有显著的优势。

2. 判断力vs创造力

在决策过程中，ENFJ倾向于按照感受、价值和他人感受去做出评估，寻求和谐的解决方案。这种方式通常会产生更稳定、可靠且有利于个人和团队成长的结果。相反，ENTP倾向于按照分析和逻辑去做出评估，并为自己和他人开拓创新道路。他们借助这种创造性的思考方式，推动组织前进，实现更好的业务结果。

3. 聚集VS掌握

ENFJ一般会在工作中聚焦内部信息，以便更好地了解员工的情况，并与其建立良好的关系。他们借助这种增强员工之间联系的方法，确保个人顺利。但是，ENTP则会稳定掌握内部和外部的所有信息，以便更好地了解组织如何以及应该进行创新。他们往往是达成公司目标的最好参谋。

无论是ENFJ还是ENTP，他们在不同环境、岗位和行业中，都会展示出积极的态度和优秀的能力。简而言之：即使在非常不同的工作条件下，他们都能够发挥自己的特长。所以，在人生道路上，我们就只需要通过分析自己的人格类型，将自己才能投身到最好的领域，找对工作岗位。