ENTP多不多（探究外向直觉者的优缺点）

MBTI是一种广泛应用的心理学工具，可根据人们在不同情境下表现出来的典型行为方式以及思考和感知方式将个人分为16种类型。前面常用来表示人格类型的字母来自英文Myer-Briggs型指标，其中的每一个字母代表一种特定的性格维度。ENTP是其中一个具有很强辩论和领导能力的人格类型。本篇文章将会探究这种类型的优缺点，以及他们在企业中扮演的角色。

ENTP的特质

ENTP型的人拥有许多优良的品质，其中最突出的两个是他们的外向与直觉。这意味着ENTP更倾向于关注周围的事物，并可能享受提出挑战性问题以激发灵感。因此，我们可以把ENTP描述为具有探究精神、兴趣广泛、天马行空的人。

另外，ENTP还拥有以下几个显著的特质：

1.擅长辩论：ENTP型的人对话题有着深入的理解，不仅能够见证表面现象背后的本质，而且可以通过辩论表达自己的意见和观点，并影响其他人的思考方式。

2.创新能力：他们通常能够通过独特的思维方式，寻找到一些原创性的解决方案，为公司带来突破性的进展。

3.适应性：ENTP非常聪明，能够从各种环境中获得信息和学习，并以自己的方式加以利用。

ENTP的劣势

当然，正如MBTI模型所描述的，每个人格类型都有其优缺点。ENTP型的人也不例外。

在企业中，ENTP在以下方面可能不受欢迎：

1.易失去兴趣：由于ENTP的探究精神非常强，因此他们往往会在完成项目的初期阶段就失去兴趣，并开始寻找新的挑战。这可能导致一些拖延和不按时交付的问题，在企业中并不被人们所接受。

2.过度自信：ENTP天生对自己的能力充满信心，往往会高估自己解决问题的能力，忽视了某些细节和实际情况，可能在决策上犯错误。

3.容易受到分心：ENTP因为对周围事物充满好奇和激情，经常会忽略一些更重要的事情，因此需要额外注意在突破性思考和任务管理之间进行平衡。

ENTP在企业中的角色

虽然ENTP型的人存在缺点，但是他们仍然可以在许多企业领域中扮演重要角色，其优势包括：

1.创新：ENTP非常自由，并且必须有一个富于挑战的环境来迅速发展。因此，他们经常是寻求突破新闻、发现新颖解决方案的首席推动者。

2.战略规划：由于他们往往能够迅速了解问题的核心，并且有资源来设计创新的商业模式，因此ENTP通常会成为战略规划方面的专家。

3.领导能力：ENTP型人物天生具有说服力，可以激发同事和下属的灵感，并驱动他们为实现共同目标而努力。

虽然ENTP的缺点可能会让他们在企业中感到孤立，但是注意到他们正在享受这个探险的世界与不寻常的主题。如果企业的决策者能够为ENTP创造合适的工作和环境，他们就可以消除他们的缺点，使他们成为对企业的宝贵资产。