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ENTP是指“外向、直觉、思考、感性”的人格特质组成。因为他们喜欢挑战和自由，往往会成为领导者或者一些与创意有关的职位。
如今，随着新冠疫情的蔓延，许多人的工作被迫转移到了线上，有企业甚至很可能在短期内关门大吉。而其它企业则回归本质、创新突围。而对于ENTP这样拥有超卓创意头脑的人来说，需要在变化快速、压力大的环境下更加充分地发挥自己的才能。
以下将是不同方面的建议，帮助ENTP更好地发挥他们的优势：
职业选择
ENTP的最佳职业包括：企业家、市场营销、ZZ活动、战略顾问、公关等。这些岗位与创造力都有很大的关系，且能够让ENTP更充分地发挥自己的想象力与决策能力。
而如果究竟不知道自己适合什么职位，可以试着做以下测试：
- MBTI测试：确定你的人格类型。
- Strong 测试：对要进入哪行哪业的考生进行倾向性测评。
- 16PF测试：深入了解你的个性特点，包括意志力、决策能力等。
决策能力
ENTP是思维活跃、领导能力强的人。然而，在作出决策前，他们有可能陷入瘫痪状态，常常会纠结于所有可能的选项与结果之间。而且，ENTP又太过于喜欢过多的讨论，从而拖延了时间，最终不了了之。
因此，和ENTP一起工作的小组需要给他们一个明确的最后期限，并且让他们知道“不决断就是决策”，这会迫使他们在保证质量的情况下，尽快地做决策。
而在做出决策之后，ENTP们也对结果采取更权威的态度。如果决策被证明是错误的，他们会接受责任，找到新的改善方案。
怎么发挥才好
这一部分探讨如何发挥每种功能：
外向 - 我们要勇敢地将自己的观点带入讨论。加强与顾客、员工和同事之间的合作和沟通，以产生灵感与想法。
直觉 - 尽量财政发展助力未来潜在的设想。创造和加入一些创新型组织，以便我们能够尝试新的创意，并促进感官体验。
思考 - 我们应该学会精益求精。抽出一定时间进行专注思考，减少干扰。通过提出问题和寻找解决方法，优化我们的工作流程。
感性 - 建立感性的环境，利用外部的因素荡气回肠，从而获得创意和改善的机会。我们应当尝试参观博物馆，或者看一些启发性文艺作品，在业务之余，获得灵感。
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更好地发掘ENTP的长处，是团队发挥创意、战略和原则的重要动力。以切实可行的方法把职业发展引向摩登化、全球化和协同工作环境中。
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