entp不合的性格——过于优柔寡断（矛盾性格）

什么是entp不合的性格？从ENTP性格中不难看出，他们热情开朗、好奇求知、富有创意，同时，他们又是坚定执着、果敢决断、理性思考的“战斗机”。然而，偏偏这种杂糅着鲜明个性和温和感性的人格特点，却也背负着一种十分矛盾的倾向，即过于优柔寡断。拓展搜索词包括：entp不善变，entp不果断，entp选择困难，entp二元性格等。

为什么entp性格是过于优柔寡断？entp类型为强烈的“自信探险家”，即他们高度自信和充满热情来面对生活挑战，并总是寻找新的刺激与启示，带着天性对未知的追求意味着他们会不断探索和尝试各种可能。在遇到问题或者面临两难选择时，entp的优点也成了劣势，他们无法轻易地放弃自己的想法甚至有点固执己见。同时，又因为他们拥有更多的创造性和灵敏性，也就是过度敏感的倾向，无论在做决策还是在面临艰难抉择时，往往会严重影响到entp的作用表现。他们自己常常会意识到在这种情况下他们的领导才干恐怕不能得到很好展现。

在职业场景中，entp不合的性格将可能造成什么影响？如果一个人的职位需要经常做出重要决策，那么entp不合的个性将成为他或者她的职业障碍。因为他们容易沉迷于激烈思考、计划和逻辑分析，却对于变化或者突发事件显得手足无措。而且，entp内心深处很容易感到“被限制”。

然而，即使entp天生具备了优柔寡断的性格，但如果在相关领域中发挥自己的实力，还是可以成功的。比如，ENTP 非常善于激励自己和激励团队，也不排斥领导角色，他们能够有效地运用自身的优点和任务情境，为组织或者项目带来新增长的方向和创新思维。

有什么办法可以克服entp不合的性格？首先，entp需要接受自己有优柔寡断的问题。学会慢下来思考，给自己一些时间与空间，更多看清问题、分析利弊得失，然后再进行决策。有些情况下，也可以跟朋友/同事/领导等第三方交流，获得不同视角和建议。其次，entp可以更为清晰地将自己需要做的事情以及需要去采取的行动整理出来，制定缜密的计划执行，这样就能够避免过多地耽搁时间，并且数据支持和测试模型部署会让他们更自信。最后，建议entp多参加一些普及性、趣味性和社交性质的活动，避免在工作场景中由于较强的思考和逻辑激素而愈发 木讷 和 害羞 ；同时，积极地、多管齐下地培养社交技能，拓展人脉关系可能会有意想不到的帮助。

entp的优柔寡断是一个不好的问题，但有很多方式可以应对这个问题。探索和批判性思考是entp长久以来的优势，同时也给他们带来了一种鲜明的个性化体验，好在只要调整自己的方向和心态，边缘化的局面是可以被克服和改善的。