为什么ESFJ型人格很少见（探究ESFJ型人格的特点及原因）

“ESFJ”是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中的一个人格分类，它代表着外向感性、实际务实、感性定向、判断定向等特点，这种人格很少见。那么，为什么ESFJ型人格很少见呢？

一、ESFJ型人格的特点

1. 外向感性（Extraverted Sensing Feeling）

ESFJ型人格的个体热情而充满社交能力，他们倾向于以行动为导向，注重通过运动和互动来获取信息，而不是通过独立思考或填补模糊的领域来获得知识。此外，ESFJ们通过感受、人际关系、以及对他人所需的关爱和关注来表达感情。

2. 实际务实（Sensing）

ESFJ型人格倾向于关注当下并注重现实，他们会根据自己的经验和提供的信息来决定下一步该怎么做。同时，ESFJ会优先处理那些能够直接解决问题的事情，而不是关注复杂或理论性的问题。

3. 感性定向（Feeling）

ESFJ型人格十分关注自己和他人的情感，重视适应社会对自己期望的价值观和道德准则。他们非常强调融洽的个人关系，关注维护周围人的人际和谐。

4. 判断定向（Judging）

ESFJ型人格通常采取既定的规则和准则来决策，他们好辩、注重要达成共识和秩序。此外，ESFJ们习惯把计划和目标表达清楚，在工作中对执行力要求非常高。

二、为什么ESFJ型人格很少见

1. 社会角色与性别化倾向

ESFJ型人格是一个典型的家庭员工，他们注重维护人际和谐，在亲友关系和家务劳动上都表现出色。由于这种角色定位与传统社会对女性角色的定位高度重合，因此ESFJ型人格中女性较多，男性较少。

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2. 面对个体幸福优先的社会环境

ESFJ型人格难以适应当今社会强调个体幸福优先的发展环境，其每个人都愿意为自己而争取自己能力范围内最大权益。ESFJ型人格通常很好地履行着社会对他们的期望，因此在追求个体利益的大环境中显得格格不入。

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3. 不合时宜的沟通方式

ESFJ型人格者习惯面对面的沟通方式和进行即时性的互动，受限于时空的空间变化使他们很难忍受没有面对面的情况下的笔头之间的组织和策划活动等。在现在的虚拟社会环境下，在网络空间中与人互动沟通,ESFJ型人格表现出了明显的不适应性。

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可供选择的职业、可用的社会角色的数量与需求和奖励相关- 它们也在迅速变化。新职业、新职位好似春草般不断崛起，同时不少旧职业在逐渐被取代，所以尤为重要的是摆脱对职业的简单归类和限制，更多地讲究个人能力、兴趣和特质。此外，社会从容地接纳各种人格类型，将奖励更加积极授予那些最具价值的人格特质,才能更好地实现个体与社会之间的共赢。