esfj中a和t的区别（思维和情感）

作为MBTI人格分类中的一种，ESFJ（外倾、感觉、情感、判断）类型的人在生活中显得非常友好，并且总是以他人的需求为重。这种简单单纯的性格使得他们成为了很多公司组织中的骨干力量，因为他们在高强度工作环境中常常能够弥补其他人的短处，发挥出非常优秀的团队协作能力。但是，在ESFJ类型中，也有两种不同的心理类型——A型和T型。这两种类型在角色定位上略有差异，本文将从思维和情感两个方面阐述ESFJ中A型和T型的区别。

思维（协作与分析）

A型ESFJ表现出来的思维方式主要是协作。这种思考模式会使得他们对于团队建设、和谐氛围等方面非常有心得，但是也可能让他们对于独立思考和分析工作变得无能为力。举个例子，假如A型ESFJ遇到了一个需要破解的谜题，他们会第一时间主动调动团队中其他人的思考能力，开展协作调研，往往能够得出周全的解决方案。但是，在面对一些需要个人独立思考能力的工作时，A型ESFJ可能会显得比较手足无措，难以突破。

相反的，T型ESFJ表现出来的思考方式则更加倾向于分析。这种思维模式使得他们在面对各种个人任务时，可以更好地掌握关键，快速解决问题。同时，在团队合作协作中，T型ESFJ也常常会被选择担任技术寻找、风险评估等方面更加“机械”性的工作。简单来说，这种类型的ESFJ能够比较圆滑地配合团队，同时又不失独立思考的能力。

情感（谨慎与果断）

从情感角度上来看，两种ESFJ类型的区别就更加明显了。简单来说，A型ESFJ表现出来的情感特点通常是更加谨慎。他们会非常注意自己的言行，尤其是在工作环境中更甚。这种态度也让他们更好地承担起了公司秘书、人事行政等等行政助手类的角色。但是，这种谨慎的情感也让他们在做选择时显得相对缺乏果断，需要更多时间思考权衡再决策。

和之前讨论的恰恰相反，T型ESFJ表现出来的情感通常是相对果断的。他们不会太过纠结、拖泥带水，而是非常优秀地完成任务。这种果断同时也展现了他们在领导团队、组织活动等场合中的杰出才能，一定程度上可以说他们是“买个包卖个包”的效率型人物。

百度下拉搜索词：

·esfj中a和t的区别

·ESFJ性格类型a和t

· a型和t型esfj的区别

· esfj中a和t哪个更好

· esfj t型特征描述

· a型esfj的优缺点

· esfj t型的快速判断思路

ESFJ这一性格类型中不同的心理类型有着不同的特点。对于人力资源管理、企业员工培训等方面有实质受益；但是，在不同工作场合中也要特别留意相关的心理分析，通过针对倾向性的培养实现更多样化的人才配置。