esfj型女性和infp型的人格特点及其职业选择探讨

esfj型女性和infp型（人格特点及职业选择探讨）

MBTI是一种人格类型指标，根据个体对于四个基本因素的偏好判断人的类型。其中包括外向(E)/内向(I)、感觉(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)、判断(J) / 感知(P)。不同类型的人在职场中，有着不同的选择习惯和态度。本文将重点探讨ESFJ型女性和INFP型的人格特点以及职业选择。

esfj型女性:

esfj型女性是一群注重社交与规范的人，他们喜欢为他人服务并体现自己的价值，他们重视传统和群体的责任。esfj型女性身上可能具有以下特点：

· 组织和建立清晰的制度和规则，并能够执行和推动它们的实行;

· 有强烈的责任感和保护欲，尤其是对于弱势群体和他们所在的组织;

· 特别善于处理人际关系和灵活应对各种社会人际环境;

· 在人际关系中通常滋长出高度的依赖性，很难习惯孤独的情况。

esfj型女性会对服从社会规范展现特别的感性反应，有些人甚至将它培养到了责任心之上，并且也是一个身患其它个性特征的人群，其中可能包括某些优点，但也存在个人独立性和创新性较弱、过于顾虑别人的看法等一些不足之处。

在职场方面，esfj型女性通常喜欢工作稳定舒适，愿意花时间和精力为持续的进步而努力工作。他们通常有强烈的组织能力和管理能力，完全能够胜任许多管理岗位，代表着“以时钟思维”如何合理安排、控制自己资源的理念。因此，他们能够在商业环节中扮演有效的角色，例如人力资源、行政管理等领域，在这些领域中，他们通常更好地实现自己的人际关系和项目管理能力。

infp型：

infp型是指高度传统、感性和复杂的一群人。通常能够在复杂的环境、亲密关系、思考和个人内省的情况下得到优异的科学与文化成就。他们通常更认为个人的需要和意见比任何其他东西都要顶端，纯粹性和标准性对于他们来说尤为重要。

infp型的人通常特有以下特点：

· 能够深入思考，评估自己的内在信仰和关注社会问题的天赋;

· 具有敏感性和情感调控能力，善于通过书写等出口发泄一些负面情绪;

· 对于既有的价值观和信仰有着很强的自主选择权，趋于感性而不是理性。

infp型的人通常不太适合从事机械的、重要管理角色或组织架构人员的工作。在强调灵活运用各方面特长和解决方案的职业路径中，例如插画、网页设计、广告设计、演讲等领域，他们往往表现得更加卓尔不群。

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esfj型女性和infp型在应聘职场上可能会扮演更不同的角色。esfj型女性常常很好地发挥了维护社会稳定并体现价值的特质，而infp型则更注重内心，首先追求自己感性个人的兴趣和价值观念。如果你知道自己的esfj型女性和infp型人格类型，可以从这些角度去描绘自己的优点和局限性，并更好地规划职业追求。