ESFJ是指外向、感觉、情感、判断的人格类型，通常被称为“守护者”。他们关注自己和他人的需求，并以合作为主要方式来解决问题。然而，在某些情况下，ESFJ的控制欲望也会体现出来。
控制欲望是指一个人试图控制或支配其他人或事物的倾向。ESFJ控制欲望通常体现在两个方面：掌管一切和无所不知。在本文中，我们将探讨这两个方面，并分析背后的原因和解决方法。
一、掌管一切
掌管一切是指ESFJ倾向于控制别人的思想、行为和环境。他们通常认为自己拥有更好的经验和知识，因此他们认为自己可以做出更好的决定。他们喜欢规划和组织，喜欢掌控一切，这使得他们往往成为某种团队或组织的领导者。
然而，掌管一切的行为也会给他们带来一些问题。首先，这种行为可能让他们显得过于强势和独断，可能会影响他们的人际关系。其次，过度的掌控可能导致他们忽视其他人的需求和行为自由。
那么，为什么ESFJ喜欢掌管一切呢？这主要与他们的性格特征有关。ESFJ通常很注重秩序和组织性，因此如果某些事情没有得到他们的掌控，他们可能会感到不安和失落。此外，他们通常也非常负责任，关注细节和时间表，这使得他们成为组织的最佳选择。
针对ESFJ掌管一切的行为，有以下几点建议：
1.学会信任别人，允许他们自己决定
ESFJ应该承认别人也拥有自己的意见和想法，他们应该给别人足够的空间和自由来做出决策。他们需要相信自己的能力，让别人也信任自己的能力。
2.合理分配工作和权力
在工作场合或组织中，ESFJ应该遵循分工原则，将任务分配给相关人员，并给他们适当的权力和责任。这样可以更好地发挥每个人的潜力，并培养更多的领导者。
二、无所不知
ESFJ的另一个控制欲望表现为他们希望了解和掌握所有的细节和信息。他们希望了解整个局势，并做出最好的决策。这种倾向也常常使他们成为优秀的领导者，因为他们几乎在每一个环节都会有所了解。
然而，无所不知的倾向也可能会让ESFJ变得过于好管闲事和喋喋不休，不仅会让别人感到厌烦，而且可能会影响到自己的工作效率。
那么，为什么ESFJ想要了解和掌握所有的细节和信息呢？这与他们重视细节和组织性，以及对工作的责任和投入有关。通过掌握所有的细节和信息，他们可以更好地完成工作，并做出最佳的决策。
为了避免无所不知带来的负面影响，ESFJ可以尝试以下解决方法：
1.学会聆听和沟通
虽然ESFJ拥有丰富的经验和知识，但是他们也应该承认自己有不足之处，需要从别人那里学习和了解。因此，他们应该学会聆听和与别人进行有效的沟通，以便获得更多的信息和想法。
2.合理选择信息来源
ESFJ应该认识到不是所有的信息都是有价值的，并且过多的信息可能会让他们淹没在细节中。因此，他们应该根据需要和重要性来选择信息来源，并合理利用信息。
在中，我们可以看到，掌管一切和无所不知似乎是ESFJ控制欲强的表现。但这并不是ESFJ唯一的特质，其他的性格特点也会在他们的行为和决策中发挥作用。通过了解自己的优势和劣势，ESFJ可以更好地发挥自己的领导力和组织能力，达到事半功倍的效果。
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