MBTI是一种基于心理学的人格测评体系，它将人的性格分为16种类型，其中ESFJ（外向、感性、实际、判断）是其中之一。根据该测试结果，esfj类型的人适合做社交协调者——那些需要处理人际关系和对团队进行管理的职位。
社交协调者是一种以协调人际关系为主要职责的职位，这种类型的人需要具备一些独特的特质，才能胜任这种职位。我们来看看esfj岗位的特点和实例。
一、esfj岗位的特点
1. 善于沟通和理解他人
由于esfj的人性格外向，他们擅长与人交际和社交。他们可以轻松地与不同类型的人相处，并尝试聆听和理解他们的观点。在一个环境中，社交协调者需要理解组织内不同成员的需求和目标，以确保公司或组织的顺畅运转。
2. 坚定和专注
esfj的人非常努力、有耐心，他们总是追求完美，特别是在他们为了完成目标工作时，他们做事情非常努力和投入，而且做事情很有组织性。
3. 协作和建立团队精神
esfj具有强大的想象力和远见，可以构思出如何更好地组织人员，以最大化组织的效益。同时，他们通过与开放式的有关组织的团队沟通来创造一个富有创意的环境。社交协调者要带领、参与、促进组织、团队或部门之间的合作，以实现共同的目标。
二、esfj岗位的实例
那么，esfj到底适合做哪些职位呢？经过调查，我们发现在以下几个领域，社交协调者是事业成功的关键：
1. 人际关系管理
人际关系管理者是一个需要协调和管理人际关系的职位。例如，一个企业的员工关系协调员，该职位需要安排和处理员工之间的冲突解决以及营造良好的工作氛围等问题，都需要esfj类型的人。
2. 图书馆管理
图书馆管理员需要管理和监督图书馆的工作流程，并且帮助借阅者获得所需的信息和资料。这种类型的人需要做到以人为本，为借阅者提供高质量的服务。
3. 营销经理
营销经理需要在与客户沟通时采用正确的策略，以达到预期的结果。如何理解客户的需求并通过适当的方式来实现销售目标是营销经理必须具备的附加技能。
最后要指出的是，MBTI人格测评体系并不是铁板一块，职业推荐仅仅是一种参考。人们的性格特征受到许多因素的影响，包括文化、教育背景、年龄等等。因此，不要将MBTI测试中的推荐职业看作是一个严格的指导，而是一个转换、改变和重新思考自己人生职业方向的参考。
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