esfj 审计：擅于运用人际关系的审计方式

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在企业经营中，审计是一个非常重要的环节。它可以帮助企业了解自身财务状况，规避风险，发现问题，并采取相应措施。而如何进行有效的审计则需要审计人员具备丰富的专业知识和应对突发情况的能力。

ESFJ人格类型的审计人员则更加注重人际关系的管理。他们通常能够轻松与别人建立起联系，因此擅长通过与不同部门的人交流来获取信息，并将这些信息整合在一起，以便产生更全面的审计报告。

然而，它也存在一些缺点，例如不善于面对冲突和不愿意承认错误，因此有时候难以成为可靠的调查员。

此外，ESFJ审计人员还需要注意自己的职业道德，不得泄露客户的信息，遵守职业道德和资格要求。

在完成工作过程中，以下是几个关键技能和策略，可以帮助ESFJ审计人员获得成功：

（1）沟通技巧

ESFJ审计人员应该学会如何与其他部门的人自如地交流，特别是在调查资料和处理异常情况时。他们应该积极主动地寻求帮助，并确保信息对问题的解决有用。

（2）分析能力

ESFJ审计人员需要具备深入分析企业财务状况的能力，以便识别问题和风险。在逐项审核帐目、披露业务模型和评估运营效率时，他们必须将敏感数据积极保密，且要时刻纠正失算和遗漏。

（3）项目管理技能

ESFJ审计人员需要运用最佳实践来规划和控制其工作。他们必须注意去制定战略和时刻监测进度，以确保及时完成所有工作。

尽管ESFJ审计人员可能遇到一些挑战，但通过他们优秀的人际关系技能和专业知识，以及有效的沟通，可以更好地帮助成功的审计工作。只要掌握下面这三个核心策略，ESFJ审计人员就可以获得成功:

(1) 加强团队合作并建立好的人际关系。

(2) 分析财务数据，了解经济状况和现有情况。

(3) 确保项目达到预期目标，符合标准并规定档案管理。