MBTI测试ESFJ-A（“社交”的你，家庭责任与爱好者，有声望的管理者）

在MBTI个性类型指标中，ESFJ是指外向、感觉、情感和判断力的人，-A则表示具有一些额外特性。ESFJ-A类型的人往往是开放、友善而关心别人，并努力维护秩序和稳定的环境。他们属于“社交”的人，传统的家庭价值观和传承是他们最受欢迎的主题。如果您的MBTI测试结果是ESFJ-A，那么就让我们深入了解一下这种类型的特点和更多相关信息。

ESFJ-A特点

1.关注感官和情感细节

这种人往往很容易注意到周围环境中的一些细节变化和情感变化，比如别人的面部表情或语气变化等。他们会试图去优化环境，使之更加和谐，也会倾听他人的意见和需求。

2.善于交际

ESFJ-A的人天生具备网络和沟通的能力，并且他们非常关心和照顾他们的亲朋好友。他们认为自己的任务就是帮助除了自己之外的人，保持一个友好和平稳的社会关系。

3.注重家庭、传统价值观

ESFJ-A类型的人十分注重传统家庭观念和传承，很多人都承接了自己的父母祖辈的职业和工作方式，学习他们的价值观，并在自己的社交圈中传承下去。这些人常常放大自己的家庭责任和他们的社交角色，确保每个人都表现出一定的礼貌和公正。

4.井然有序的管理风格

倾向ESFJ-A类型的人通常具备协作和管理的能力。他们具有相当高的安排能力和组织能力，可以从微不足道的事情开始计划，直到形成一个有序的、正式的方案进行实施。

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ESFJ-A应该如何发挥自己的潜能

1. 与别人互动

无论是在工作还是个人生活中，ESFJ-A大都需要有人进行沟通和交流。他们享受与他人分享经验和知识，并协助解决问题。

2. 关注您的社交和家庭角色

ESFJ-A类型的人通常非常注重他们在社会和家庭中的角色及责任。他们努力维护社会关系，帮助和支持家庭成员，并确保所有事情都按照计划执行。

3. 找到有益的途径处理压力和挑战

当面临挑战和困难时，ESFJ-A可以通过花时间去寻找在面临不确定性时，能带来帮助和解决问题的方法。

案例分析：ESFJ-A严格管理的管理员

王女士是一位ESFJ-A类型的人，从事着严谨而真实的管理工作。她投入大量的时间来为管理公司所有事务制定完美的计划，让其他人也遵循这些计划。她觉得好的管理风格必须严格遵循制度，并要求她的员工依此行事，但同时她也很关心他们是否有所成长。

为了适应事实，王女士参加了成长培训课程，积极地了解和学习更加有效的管理技术，并将其应用在实践中。她还善于与同事和团队成员交流，放弃独断专行的工作方式，从而不断优化从前的管理方式，使它更适应现代的要求。现在，王女士已经成为公司最信任和尊重的员工之一，也有了更广阔的发展空间和更好的人际关系。

在此，我希望每一个ESFJ-A类型的个体都能够找到自己的位置，尽情表达自己的潜能。