ESFJ型人格是缩写而来的，包含了外向（E，Extraversion）、情感化（S，Sensing）、情感型（F，Feeling）以及审议性（J，Judgment）四种主要的性格特点。与其他类型相比，ESFJ型人格更加注重周围人的感受以及个人与他人的互动，通常被认为是珍惜传统、守护温馨家庭的人。
一、细致入微
ESFJ型人格注重细节，十分细致，就像一只会收拾屋子的小仙女。他们愿意花费时间和精力去注意细节，这可以帮他们找到不同的方式来营造更有条理、更舒适的环境。实际上，因为ESFJ型人格对细节十分敏感，他们能够感知到其他人未必能察觉到的变化。
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二、不喜冒险，注重稳定
ESFJ型人格很容易迎合他人，往往不太喜欢冒险或尝试新东西。他们认为传统和稳定是最重要的，所以他们通常会坚持自己的想法或方法，但对于愿意尝试新事物的人，则比较难以理解。
因此，当ESFJ型人格遇到有来自外界威胁和风险时，有时候会感到压力非常大，甚至会觉得无法承受。这些压力可能来自于生活中的创新技术、人际关系或其他因素。他们通常更倾向于维持旧有的做事方式，避免任何不必要的变化。
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三、喜欢团队合作
ESFJ型人格倾向于与周围的人建立良好的关系，他们习惯于从集体中获得自我肯定和群体认同，需要他人的鼓励和支持。他们更加注重与家人、朋友和同事之间的联系，通常善于在团队中协作寻求互助。
在团队合作中，ESFJ型人格可扮演不同的角色。他们通常是团队中的“榜样”或“领头羊”，并能够为团队提供良好的组织和协调，促进团队更加团结。此外，ESFJ型人格还具有很强的同情心，能够在团队中唤起其他人的共鸣，并为他人谋求最大的利益。
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四、尽力避免冲突
ESFJ型人格通常不愿与他人产生冲突，不喜欢被讨厌或折磨。在争论和冲突时，他们往往比较缺乏自信，如果遭受到压力，可能会因为不愿意与别人发生冲突而放弃了自我。ESFJ型人格希望与别人达成共识建立和平的交往关系，他们非常注重有效的沟通和谈判。
在这方面，ESFJ型人格需要注意，对于某些意见相左、冲突不断的难题或者争议，应该勇敢地表达自己的观点和情感，并尝试与别人建立更加积极、富有成效的交流方式，以便能够充分发挥个人优势。
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ESFJ型人格在注意细节、注重稳定，善于团队合作等方面具有独特的天赋。如果在职场中遇到这类人员，也需要适当地理解他们，给予其足够的空间和支持。
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