善于照顾人的主人形-esfj（头脑清晰的管理者）

ESFJ是一种专注于他人需求和维护社交秩序的个性类型，他们通常体现出对人情世故的灵敏和会审视他人心情。在MBTI中，ESFJ个性类型是常见的一种，占了总体人数的12%左右。

ESFJ的特点之一是他们非常善于照顾和关心他人。他们能够敏锐地感受到他人的情绪和需要，并提供支持和帮助。ESFJ的这种特质使他们成为天生的领袖，因为他们有才能去引领他人加入自己的计划和项目。此外，ESFJ也是优秀的组织者和管理者，他们能够有效地通过组织和协调释放出组织中的每个成员的潜能，从而达到更高的效益。

接下来，将从以下三个方面深入探讨ESFJ的特点：善于照顾人、头脑清晰的管理者和优秀的组织者。

善于照顾人

ESFJ的盛行特征之一就是他们很擅长照顾人。他们总是心怀关切，能够敏感地捕捉到他人所需并给予支持和慰藉。他们在关心家人和朋友方面表现尤为突出，在家中和朋友圈里通常扮演着贴心的蓝领角色，他们热情好客，会用心为客人打点一切。

此外，ESFJ也是工作场合中值得信赖和有同理心的员工。他们关注组织内部带来的影响，对员工的感受十分重视，并不遗余力地去为员工排忧解难、寻求最优解。作为一名员工，与ESFJ合作相较其他类型的人，往往能够更加容易得到认可和支持，这使之成为了企业人力资源最佳英雄之选。

头脑清晰的管理者

ESFJ在管理工作方面表现出色，他们喜欢组织、系统和职业道德。ESFJ有很高的社交认同感，倾向于将工作看作一个责任和义务的方式进行开展，而非一份兴趣爱好。因此，他们非常了解如何运用自己的能力去让员工更加协调、稳定和生产力。他们擅长应对不同类型的成员并对他们进行了解和支持展示，使其能够认真投入工作。

ESFJ还善于平衡极端意见和协调不同立场。这使之更加容易管理细节，并确保每个组成部分在整体中的作用得以充分发挥。通过运用有效的管理技能和跨职能的决策能力，ESFJ足以做好任何领导岗位的职务，展现其作为一个卓越的管理者的高度潜力。

优秀的组织者

ESFJ的卓越组织技能很难与伙伴们平起平坐，他们将目光投向更广泛范围的社区、市场和企业。他们注意到协调异类组织架构的需要以及某一种文化的致力所在，并把关键的建议应用到整个组织的战略规划中。

ESFJ始终认为，在组织框架中为每个人提供具有考虑性和自由度的空间是必要的一环，但也会意识到确保流程顺畅、避免即兴且不经过规计的变化的重要性，从而帮助组织稳步增长和极端利润化。不只关注细节，他们还注重设立明确的战略规划，提前对变革进行反馈，并考虑组织内外的利益，并凭借其对组织文化和内部协调的独特了解，让其在管理层、同事们以及合作伙伴中享有很高的影响力。

如此善于照顾人、头脑清晰的管理者和优秀的组织者是陌生而陌生的朋友？这不是一个问题。亲近地了解ESFJ并学会依赖他们的技能可以帮助我们提高更深层的领导、协调和治理能力，从而让所有成员在无形的推动中计入持续成长。

ESFJ相关词汇：

1. ESFJ 人群

2. ESFJ 的性格特点

3. ESFJ 能够胜任的职业

4. ESFJ 常见的优点和缺点

5. ESFJ 和其他人格类型的比较