esfj人格女生（关注家庭，注重传统）

esfj人格女生，是以外向感性为特点的一类人格类型。ESFJ代表的是extraversion（外向型）、sensing（感知型）、feeling（情感型）和judging（判断型），这意味着这类人群相当注重自己的外在形象和他人的视线；对其面临的现实与具体问题有特别敏锐的感知和洞察力；同时，他们也是重情重义的人，这意味着他们很少冷漠对待自己身边的人或事，而是尽可能地帮助他们。

esfj人格女生的百度下拉词：

esfj人格女生的主要优点表现在以下四个方面：

1.具有非常强烈的组织能力和领导力，是出色的组织者和管理者。

esfj人格女生非常善于约束自己并搭建一套保证行动的体系。在组织人际关系、规划步骤、掌握方向性等方面非常高效并且具有数学感，他们应该会更胜任繁琐的工作和事务。

比如，这类人经常会扮演团队带头人的角色，为周围的人提供方向，并利用自己的力量与资源，把各种复杂的流程集合到一个有效的整体中。

2.极其重视人际关系，注重和为贵，尽可能避免让他人不愉快。

esfj人格女生天生就适应群体互动，并且相信强化社会和谐和精神价值观。她们会花时间和心思来维护和谐的人际关系，因为她们非常理解和传统上关心亲密而定制化的人际关系。

比如，在困难的时刻，这类人会给那些需要撑腰打气或寻找支持的人一个坚实的肩膀。她们也容易为像婚礼和其他重要活动等组织一系列的积极活动。

3.有爱心，善良温暖，能够更有影响力地推进工作。

esfj人格女生不仅与她们周围的人保持密切联系，也会以同样的方式来处理业务关系。她们在合作时很多时候大部分采用谦虚和开放的姿态，她们自然而然的会非常注意要确保她们的团队合作是平等、很友好，还要能够最后取得有效运营结果。

比如，在协调服务性质的工作中，这类人需要更加全面地把客户需求和业务发展战略整合起来，因此，自我驱动力和自我培育能力非常重要。

4.能够理解和掌握商业实践和金融原则，提供专业意见。

esfj人格女生通常会把她们的心思和精力集中到特定的商业场景中，并能够快速熟悉和理解组织行业背景和流程的各个方面。同时，在这个过程中，她们使用传统方法并且利用扎实的基本知识，制定出了符合实战的解决方案。

比如，在金融领域工作的女性往往需要处理如供应链管理、资本结构和财务规划等复杂问题，一个能够传递信任并尊重团队协同的esfj人格女生非常适合担当这类角色。

esfj人格女生的主要缺点体现在以下两个方面：

1.过于情绪化，有时会让感性因素影响最终的决策。

esfj人格女生更关心他们的团队是否处于和谐状态或者是否得到周围人员的认可——而不是推动社区成长或者寻找研发新方法。这种行为模式和注重个人价值的行为模式缺乏思维合理和经济效率方面的平衡。

比如，面对不好的竞争，部分esfj人格女生很可能会伸出和平之手，甚至自愿替团队做出无谓的牺牲，以打造一个友好的协作环境。但是，这可能会导致关于如何管理竞争的有效模式的缺失。

2.缺乏批判性和分析性思维，难以发现矛盾点。

esfj人格女性倾向于集中精力于行动实地模式，并相信自己做的事情必然会对多个方面产生积极影响。另一个例子是，她们 tend to ignore change 和 dismiss abstract concepts and environments。

比如，当esfj型女生处理特定业务或者财务问题时，她们可能会依赖已有经验和知识体系而不是成熟的方法和框架，这就会导致她们良性开发成本显著上升。

无论如何，esfj人格女生的性格都具有很强的组织和管理能力。同时，她们还需要不断挑战自己，改进和学习，以更好地适应年轻的团队和快速变化的市场变革。

在团队运营和管理的过程中，esfj人格女生也应加强和开放对客户需求和商业战略的认识，以积极的的方式为业务奠定深厚的基础。