INFP-A和ESFJ-T（性格分析与职场实战）

人是世界上最有趣的一个研究课题，也是最复杂的存在。每个人都有属于自己的个性和特点，而这些特点也会在不同的情境中呈现出不同的面貌。MBTI系统就是基于这种信念而来，通过测试和分析来准确描述人的性格类型。本文将着重讨论INFP-A和ESFJ-T两个性格类型，从职场实战的角度来分析它们的优缺点和应对策略。

INFP-A（中英文含义，解读，婚姻，工作，职业规划，名人，爱情配对）

INFP-A属于内向、直觉、情感、判断性格，即敏感理想主义者。他们通常具有以下特点：好奇心强，思维敏捷，喜欢独立思考；敏感、富有同情心、具有理解力；喜欢表达，但不好于表达自己的情感；注重自由，反对受制于人或事物等等。这些特点使得INFP-A在婚姻中看似柔弱，实则极富诗意；在工作中有超乎常人的想象力和创造力；对职业的选择较为宽泛，适合从事文学、艺术、人道主义等领域。

然而，INFP-A也存在一些缺点。他们缺乏主张，容易变得过于情绪化和主观，不能坚定地维护自己的观点；有时候过于敏感，容易被外界的声音影响，难以摆脱负面情绪，甚至会出现疑神疑鬼的情况。在职场实战中，这些问题尤其明显。比如在团队中，INFP-A可能会被其他人的意见所左右，导致自己无法正确定位和发挥自己的价值；在面对高压或者失败时，INFP-A也容易陷入沮丧或者 depression。

那么，INFP-A 如何在职场取得成功呢？

- 保持情绪稳定。关注自己的个人成长和专业发展，同时不要让情感和情绪干扰自己的工作。在工作中运用语言的技巧和方法，提高自己的说服力。

- 集中精力做好自己的本职工作。因为 INFP-A 不喜欢有人管着自己，但是在实际工作中必须有清晰的职责边界和任务分配。

- 借鉴他人优点，借助其他同事的建议、观点来开阔自己的视野。我们可以利用他们的经验和知识，拓宽自己的思维。

- 收集和处理信息时，进行深入思考和详细推断，以减少因不完全了解而犯的错误。

ESFJ-T（人际关系，职业规划，婚姻，名人，爱情配对，如何与INFP-A相处）

ESFJ-T属于外向、感觉、情感、判断性格，即社交达人。他们通常具有以下特点：善于交际，情感丰富，有使命感；善于规划、组织和完成目标；合群，愿意忍让，追求和谐，容易建立良好的亲密关系；肯定传统，并习惯按照事实出发决策等等。这些特质使ESFJ-T的人物较为柔和，往往能够和其他人形成良好的合作或关系，特别擅长从自己的角度出发去理解其他人的需要。女性 ESFJ-T 可以是非常好的母亲或妻子，为家庭的和谐营造出现了强有力的助力。

然而，ESFJ-T 也存在一些缺点。他们可能过分考虑他人对自己的感受，缺乏独立性；优柔寡断，在决策方面不够果断；可能过度依赖规则和传统，不容易尝试新事物；可能过于敏感，对于其他人的观点和想法感到不安。在职场工作中，这些问题也可能会影响他们的表现，比如缺乏对变化的适应能力，过分依靠当前关系网导致失去主动性等等。

那么，ESFJ-T 如何在职场取得成功呢？

- 建立有效人际关系。ESFJ-T 可以发挥其善于交际、情感丰富的特点，与其他同事建立良好的关系。了解人际网络，开阔视野，根据伙伴的需求帮助他们，让他们同时认识到自己的价值。

- 寻求具有意义和使命感的工作。ESFJ-T 通常吸引于与他人协作并有深刻影响的领域，比如人力资源、广告营销、教育等。在这些领域，他们可以发挥自己的组织能力和强调沟通的技巧，做出相应的成果。

- 维系强烈的团队合作精神。ESFJ-T 可以创造一种友好竞争的氛围，在此基础上和其他同事共同努力，完成目标。当遇到冲突时，ESFJ-T 可以以积极态度去解决，就在维护警觉性的同时，帮助士气提高。

作为 INFP-A 和 ESFJ-T 两个非常不同的性格类型，两者在职场实战中都有优异的表现和令人困惑的现象。但是，只要维持视野开阔，尊重其他人和他们所拥有的特点和成就，这个困境便很快会得以解决。毕竟，每个人都有其独特的才华所在。