esfj如何看待intj（不合则离，合则双赢）

ESFJ（外向、感性、实际、判断）与INTJ（内向、理性、抽象、知觉）是两种完全不同的人格类型，他们在生活中的态度、行为习惯等方面有着很大的差异，这也导致了esfj难以理解intj的某些行为，同时也会给intj带来一些挑战。但是，只要两种人格类型能够合理地协作和沟通，就可以实现双赢。

一、esfj如何看待intj

1. 坚持原则

esfj非常注重秩序和规则，他们认为这是社会能够正常运转的基础。而intj则更加自主和独立，他们可能会在追求自己目标的道路上，不断突破和挑战既有的规则和约束。这使得esfj很难理解intj的行为，并认为他们难以合作。

2. 学习才能互通有无

然而，我们不能忽视的是，intj也需要esfj不同的想法和行为习惯，才能在工作和私人生活中获得平衡和自我发展。一个成功的团队，在不同的人员相互支持的基础上，才能更好的为目标努力。

3. 相互补足

虽然在行为、价值观等方面存在很大的差异，但esfj和intj互补关系也非常明显。esfj注重为他人着想、有组织、守规矩，而intj则注重思考、理性、自主。如果双方能够尊重彼此，相互协作，就可以发挥集体智慧，每个人都有自己的工作，让所有人的能力得以充分展现。

二、拓展成双标题

1. ESFJ如何看待INTJ（冷静、道德缺失）

在esfj看来，intj可能会毫不犹豫地做出冷静、理性的选择，但这个选择却经常违背他们的道德方针。esfj觉得intj得出的往往是不合逻辑、不合情理或者直接冷漠无情的。

2. ESFJ如何看待INTJ（优秀、却缺乏感情调控）

intj可能在某些方面表现得很出色，比如说实现目标、解决问题等方面。但他们很少考虑个体之间的感情，让esfj感到intj很冷漠。缺少对情感进行感性反应和理解可能会导致intj在社交时显得不够圆滑甚至有些拘谨。

3. ESFJ如何看待INTJ（自由、却固执己见）

在工作中，intj可能会经常表现出对其他组员的意见不屑一顾或不理解的态度，这是因为他们更偏爱与内部团队互相支持、建立联系所带来的自由，而不是为了完美的任务执行而牢记团队要做的事。这种固执己见会造成一些困难，但是如果双方能够通过沟通、交流、理解彼此角度，便可以达成友好合作关系，同时也可以增加自身的理解力和行动能力。

简单地说，esfj和intj是两个截然不同的人格类型。但如果他们能够利用不同的优势模式，认真倾听彼此的观点和感情，我们相信在工作和生活中能够达到更佳的效果。