ESFJ-T执政（性格特质与领导能力探析）

ESFJ-T，是一种温暖、有责任心，注重社会联系的人。他们通常是组织者和行动者，注重细节和营造温馨的人际关系。一个ESFJ-T的领导视野，通常是以服务社会、担负责任为中心，喜欢细致、精确地执行工作，关心成员的情感状态，同时也会依赖稳定而传统的管理方式。那么，如果一个ESFJ-T成功当上了领导，他们的领导风格和特点会是怎样的呢？

一、ESFJ-T执政的基本特征

1. 关注习惯、传统和细节

ESFJ-T执政往往非常在乎组织中的礼仪和规矩，他们尤其注重公司文化、承诺和历史对自己工作的影响。在这方面，他们可能不会轻易做出改变，并且希望其他人也遵循这些习惯和规矩。另外，ESFJ-T执政也很擅长于注意小细节，因此在工作中，他们往往会比其他人更加细致。

2. 热情和关心

ESFJ-T执政往往非常热情、友善和关心他人。他们会积极地尝试建立人际关系，并且通常会认为社交能力对于领导是非常重要的。ESFJ-T通常也对个人生活感兴趣，并且会在工作和私人时间中寻求社交联系。

3. 容易表达情绪

ESFJ-T执政往往非常容易表达自己的情绪。虽然这对于他们的社交能力是有利的，但ESFJ-T偶尔也会因为自己的情绪而犯下错误，因此在面临困难的时候，他们可能需要多加小心。

二、ESFJ-T执政的领导能力

1. 基于深情、责任和道德来领导

ESFJ-T执政通常把深情、责任和道德看作是领导的关键元素。他们认为，领导者应该关心员工，并且为他们着想。ESFJ-T也十分具有使命感，在先追求公正和道德的前提下，他们会全力完成任务。

2. 善于组织和计划

ESFJ-T执政通常非常擅长计划和组织，能够恰当地处理公事和私人事务。他们很注重细节和安排，因此他们在领导的过程中善于发现问题，并找到协调的方法解决问题。

3. 强调团队协作

ESFJ-T执政善于协调团队的关系，喜欢把团队成员的想法和意见融为一体，从而协同完成任务。因此，他们很注重传达清晰的指示和预期，鼓励员工自由表达自己的观点并积极参与团队。

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2. ESFJ-T执政做管理的适合性

3. ESFJ-T执政的企业案例

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四、

ESFJ-T执政作为一种性格，具备热情、细致、责任心和强大的社交能力。在组织和计划方面，ESFJ-T执政也表现出色，同时也十分注重团队的协作，带领员工一起协同完成任务。在领导风格上，ESFJ-T执政也具备很高的表现力，因其注重情感和道德性，在领导过程中，要充分发挥这种特质，进行优秀领导的实践。在自身提升方面，ESFJ-T执政需要学习更多新知识和方法，不断拓宽视野，积极参与利益攸关人士、相关企业和各类领域乃至国际间的沟通合作活动，从而使自己的社会责任意识及其领导影响力得到进一步加强。