人格ESFJ-T是一种非常讲求规则的人格，他们强调的是传统的道德准则、家庭价值和组织秩序。他们经常扮演“管理者”角色，喜欢通过协调他人之间的关系来实现共同目标。在人际交往中，他们非常善于倾听和感知他人的需求和情绪，总是给人温暖且亲切的感觉。
一、人格ESFJ-T的特点
1. 人际关系极度重要：人格ESFJ-T最注重的是和他人的关系，他们几乎不断地为其他人的需求和感受而操心。他们更愿意以团队合作的方式来处理问题，比如说分配任务和工作分工等。
2. 基于传统价值观念：人格ESFJ-T会以传统的社会及文化价值观念为基础，这种想法通常与家庭、宗教或自然法则相结合。这样，他们就可以根据其认知模式和社会角色来评估并看待事物。
3. 着重于顺序和整齐：人格ESFJ-T偏好有条理的生活和工作环境。他们很容易受到凌乱和不确定性的影响，这使得他们很难在一段混乱的工作时间内高效地工作。
4. 很好的组织能力：人格ESFJ-T是一种出色的组织者，可以把所有的碎片化信息连接在一起，并灵活地进行平衡。他们具有直观的判断力，分析并整合元素，以达到达成目标的目的。
二、如何与人格ESFJ-T相处？
1. 给他们足够的尊重：人格ESFJ-T非常在意他人的态度，所以如果你要与他们相处顺利，那么给他们尊重和认可将非常必要。
2. 不要争论细节问题：人格ESFJ-T更为注重情感因素，而非认知因素，所以不要过多的争论细节问题，在关键时刻带来正面化解办法的经验及建议。
3. 理解事物的重要性：如果你不明白某些事物的重要性，你不能理解和支持人格ESFJ-T做出的决策。所以请试着去了解他们的需求，并从根本上开始交流。
4. 提供肯定和反馈：如果你能给人格ESFJ-T一些具有建设性的反馈，那么这将会使得他们的工作更加高效。同时，有关部分肯定是必要的。
三、人格ESFJ-T的职业选择
基于人格ESFJ-T的特点及优点，以下是一些适合他们的职业：
1. 会议和活动策划师
2. 社区建设经理
3. 公共关系经理
4. 行政助理
5. 人力资源管理者
四、人格ESFJ-T的发展建议
1. 坚持自己的准则：在一个错综复杂的现代社会中，即使是最强大和热情的人格也可能感到困惑和失落。许多人格ESFJ-T需要保持打拼的良好心态，坚持相信他们自己的价值和准则，并明确视野。
2. 良好的人际关系：人格ESFJ-T极端重视友谊和亲情，所以建议与亲友保持密切的联系。同时，他们也应该努力使自己的人际关系花开四季。
3. 自我探索：为了成为更强大和具有成长性的个体，人格ESFJ-T建议您要致力于自我探索。不仅可以是在书籍上，也可以是在日常生活中不断尝试新事物来发展自己。
人格ESFJ-T是一种偏重传统的、注重组织能力和人际关系交互的性格类型。了解他们的需求，为他们提供支持和合适的环境，以便他们不断地成为更好的自己。最后，也提醒广大人群，人格并非盖棺定论，我们每个人在不断的发展成长中不断被改造变化，可能会从某些方面体现出不同的人格特质。
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