ESFJ-A和INFJ在MBTI性格分类中分别属于明晰度偏高的展现型和直觉型，他们之间存在一定的行为差异。下面将对他们的性格特征和行为模式进行分析。
ESFJ-A和INFJ（MBTI）
一、ESFJ-A
1. 性格特征
ESFJ-A的主要特点是善良、热情、关心他人、具有组织能力、重视传统等。他们常常是社交场合的活跃者，擅长与人沟通和合作，具有较强的人际关系能力，受到他人的信任和尊重。
2. 行为模式
ESFJ-A在工作和生活中都会表现出积极的行为模式。他们通常会遵循规则和传统，以此为基础去发挥自己的组织和协调能力。他们喜欢安排计划和活动，往往是舞会的组织者、社区志愿者或慈善活动的筹备者。
二、INFJ
1. 性格特征
INFJ喜欢从事深思熟虑的活动，重视自我探索和内省，具有强烈的理想和信仰。他们通常很难被了解，但喜欢和少数人建立深入的、意义重大的关系。他们是自我启发的人，具有先知性和直觉能力。
2. 行为模式
INFJ倾向于追求深入、内省、意义重大的活动，他们常常是创新者、思想家或灵感来源。他们通常会以一种不动声色的方式来协同、安排和领导。他们喜欢分析事情的根本原因，寻找最佳方案来解决问题。
三、ESFJ-A和INFJ的区别
1. 社交型与内省型的差异
ESFJ-A喜欢与人互动，总是在社交场合中或与人交流中获得满足感。而INFJ更多时候喜欢独处，通过内省来探索自我和世界。
2. 实用型与理想主义型的差异
ESFJ-A在处理事务时注重实际可行性，喜欢遵循传统，以此为基础进行计划和安排。而INFJ更关注理想、价值和信仰，充满激情和创造性地进行决策和行动。
3. 适应型与革新型的差异
ESFJ-A通常不会试图推翻现有的制度和观念，而通常会寻找接受并适应它们的方法。反之，INFJ更加倾向于革新和改变，并寻求用创造性的方式来解决问题。
四、案例分析
1. 案例一：团队管理
ESFJ-A善于组织和管理团队。他们通常会赋予每个成员一定的责任，并监督整个项目的进展。他们会让每个人都感到尊重和需要，并确保沟通畅通和有效。然而，他们有时会注重过程而不是结果，因此可能会对实施方面的问题视而不见。
与此相反，当INFJ管理团队时，他们更关注目标和策略。他们往往会与团队成员建立深入的联系，并激励他们追求共同的价值和目标。他们的领导方式注重创新，充满想象力和探索精神。
2. 案例二：社交场合
在社交场合中，ESFJ-A通常是活跃的参与者。他们喜欢向人展示自己的好心情和友好态度，并和每个人交流，以此增进人际关系。然而，他们有时会过分注重社交活动，因此可能会忽视给自己一些安静、独处的时间。
在社交场合中，INFJ可能会显得有些局促和远离人群。他们不太擅长与陌生人交流，但对那些认识的人则会表现出真挚、敏感和好奇的态度。他们喜欢与其他人建立深入的关系，以此获取友谊、探索和内省的满足感。
五、
ESFJ-A和INFJ在性格特征和行为模式上存在差异，在工作和生活中都需要通过自我认识和协调来发挥自己的优势。正确地理解和应用MBTI性格分类的知识，可以帮助每个人更好地发现和利用自己的潜力。
参考文献：
1.《MBTI人格类型指南》，作者：Rebecca L. Ray和Ph.D.
2. https://www.truity.com/INFJ-vs-ESFJ-personality-type
