ESFJ适合什么人（职场篇）

“ESFJ”是16种MBTI人格类型中的一种，它代表的是外向、情感、感觉和判断。这类人天生喜欢帮助别人，关注身边人的需求，很容易就成为群体中的领袖。那么，在职场上，ESFJ适合什么样的岗位、工作环境和组织文化呢？本文将从这几个方面来详细探讨。

适合从事体贴、照顾他人的岗位

很显然，ESFJ最擅长的便是与人打交道。他们天生了解别人的需求，并会从内心深处想尽办法去满足这些需求。所以，如护士、社工、教育工作者、顾问、销售等与人密切相关的职业都非常适合ESFJ。比如，护士需要可以参与同事间的协作来照顾病人，工作需要体贴病人，关心他们的需求，而且需要跟病人和亲属沟通交流。教育工作者在教学过程中精心照顾学生的情感需求和心理需求。这都是ESFJ深受欢迎的职业，也是他们能够在工作中产生最佳表现的领域。

适合友好、支持性和尊重的工作环境

ESFJ非常敏感，天生注重和他人保持友好关系。他们希望身处的环境中充满着融洽和谐的氛围。所以，在一个有良好氛围的组织中，他们通常表现得更出色。没有恶意的竞争、对话未遮遮掩掩、管理者与员工友好亲密，这些都可以成为ESFJ最理想的工作环境之一。比如，像Google这样提倡员工自由创新，关爱员工福利，无形之中就创造出一种积极的工作氛围。而且该公司强调简单的面谈流程，让员工觉得更加自在和舒畅。对于ESFJ来说，这种灵活性和经常变化的工作场所可以满足他们多样化的观点和不断变化的心态。

适合有爱心、让员工保持快乐的组织文化

作为ESFJ的主要特点是帮助和照顾他人，因此，相应的，他们也与其他类型人的关于组织文化的偏好不一样。他们喜欢洋溢着温馨、快乐和支持他人的组织文化，这种文化能让员工舒心愉快地在这种环境中工作。同时，ESFJ也希望这样的文化营造出一种能够充分尊重每个人员工的想法和见解。

作为一个实例，为了统一公司的目标和发展，很多然应该创造出支持性的团队环境的公司甚至会借助类似Teamwork的应用程序，在全员范围内促进强大且高效的沟通与协作。据调查，在这样的公司中，ESFJ也表现得更加突出，因为他们天生注重和他人之间的互动关系，能够快速地融入到团队中，受团队成员的欢迎。因此，这种环境非常适合ESFJ，能够充分发挥他们的潜力。

在职场中，ESFJ作为一个人与人直接交往型的人格类型，适合从事照顾人群、体贴关怀人群的工作，并能在友好、支持性和尊重的工作环境中取得更好的发展。同时，一个有爱心、让员工保持快乐的组织文化对于ESFJ也许是一种非常吸引人的职场环境。

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