ESFJ人格有谁（社交能手）

ESFJ是指外向、感觉、情感、判断的人格类型。ESFJ的人是非常注重社交、家庭和责任的人，他们看重团队合作，并愿意为别人奉献自己。他们喜欢具备稳定性和传统价值的环境，对细节非常关注，并致力于维护公共秩序。ESFJ人格善于建立密切的人际关系，以及机智的幽默感和趣味感。

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下面我们来深入了解ESFJ人格特征及其优缺点。

1. 特点

1.1 外向：ESFJ人格是非常外向的，他们非常善于交际。他们在小会议和组织中感觉很自然，喜欢与人打交道，并以此为能量来源。

1.2 感觉型：ESFJ主要依靠自己的感觉来决策，而不是理性思考。他们非常关注当下和可行的事情，以实际为导向。他们能够清楚地感知周围人的情感，并根据自己的感受和经验来做出决策。

1.3 情感型：ESFJ人格通过感性应对世界，表达自己的情感。他们非常关注别人的情感状态，注重情感的亲密性和温暖。

1.4 判断型：ESFJ主要使用自己的感觉和经验来判断，而不是纯理性依据。他们注重目标达成和解决问题，对于任务和时间要求都有较高的重视。

2. 优点

2.1 聪明：ESFJ人格非常擅长社交处理并具有良好的生活技能。他们善于倾听和理解别人，使自己有助于解决团队内部的社交问题。

2.2 有序：ESFJ非常看重细节和组织，善于规划和安排事务。他们注重每个细节，能够在无序的环境中快速找到自己的位置。

2.3 奉献：ESFJ人格乐于奉献，充满爱心和关怀。他们很愿意为别人着想，并照顾他们的实际需要。他们乐于使别人开心，并致力于为公共秩序做出贡献。

3. 缺点

3.1 固执：ESFJ人格非常看重传统和价值观，比较固执己见且不愿接受新花样的东西。他们强调稳定性和安全性，因此对于新型和急切行动持怀疑态度。

3.2 过多关注细节：ESFJ过度关注每个细节，可能会导致他们不能理解深层次的概念，也可能使他们在处理毫无价值的事情上花费时间和精力。

3.3 具有控制欲：ESFJ人格希望保持团队高效，因此有时会过多控制其他成员的行动，缺乏信任团队成员，并给团队成员带来紧张感受。

以上是关于ESFJ人格有谁及其特征、优缺点的一个综述。ESFJ是一种非常注重细节和组织的人格类型，注重社交、、家庭和责任，并致力于维护公共秩序。这些特征在职场中极易得到发展，而且他们与其他人格类型的搭配，有帮助提高整个团队的工作效率。