MBTI ESFP INFJ（个性特质、职业性格、优缺点）

MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator（迈尔斯-布里格斯类型指标），是评定人格类型的常用工具，通过对人的心理偏好和倾向进行测试，将人分为16种类型。其中，ESFP和INFJ是其中两种相对独特的类型。

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ESFP类型的人被称为表演者，他们乐于表达自己，喜欢与人交流，并且注重身体感受和直接经验。ESFP类型的人聪明、有创意，但也有冲动和喜新厌旧的特点。对于职业性格，ESFP在教育、销售、娱乐、传媒等方面比较得心应手。根据人格特点，ESFP属于外向型、感觉型、情感型、察觉型（ESFP = Extraversion + Sensing + Feeling + Perception）。

随着社会变化和职场竞争日益激烈，如何更好地发挥自己的个性特质来找到适合自己的职业，成为了ESFP面临的重要问题。基于ESFP性格的特点，我们可以给出以下几个小建议：

1.选择本质相符的职业，比如教育、销售、娱乐行业等，这些行业比较注重人际交往和实际操作。

2.加强自我管理，处理一些突发事件时要冷静，以防止冲动影响工作状态。

3.掌握更多知识和技能，在工作上要多组织和规划，从专业角度获得更高的评价。

而INFJ类型的人被称为保护者，他们喜欢帮助别人，注重个人发展和精神层面。INFJ类人聪明、好奇，但也有爱钻牛角尖和完美主义的倾向。对于职位性格，INFJ在心理咨询、社会工作、人力资源管理等方面表现出色。根据人格特点，INFJ属于内向型、直觉型、情感型、判断型（INFJ = Introversion + Intuition + Feeling + Judging）。

然而，在职场上，因为这种特殊性格的天生使然，即使做得再好，也不容易得到自己想要的地位。如何应对，让自己的职场进阶不断提升，是INFJ需要探讨的问题。

1. 审时度势、把握机会。在出现重大变故或者难点的时候，要善于察觉“风向”，做到有前瞻性、预见可能的问题。此外，找到职场机会，积极尝试，扩大自己的工作圈子，以及维护自己的人脉资源；

2. 通过培养自身的社交能力，积极参与公司的活动，并加强个人形象的管理，如言行举止、着装等，传递自信，表现出自己领导的特质。

在实践中，非常容易被认为是QUIET（内向），此时INFJ也需积极与他人沟通，可以尝试在自己的领域发表了各种不同的文章和见解，来创造一个吸引人的职业形象。

MBTI类型指标是微观心理学上的重要方法，不仅可以帮助我们了解自己，也可以更好地了解他人、沟通和合作。只有深入了解自己特有的性格特点，才能更好地选择相适应的职业，相对应地提高自身素质和职业发展。