ESTJ眼中的enfp（自由自在的灵魂）

ESTJ型人格倾向于思维严谨、注重纪律以及高度执行力，对他们来说，细节是至关重要的，因此他们视理智为第一位，并总是试图通过逻辑和分析来构建决策。然而，对于ENFP这样独立、有创意的人，他们经常被成为“阳光少年”，趋向与ESTJ相反。

我想我们可以从ESTJ眼中了解ENFP的特点，更好地协同工作和生活。以下是关于enfp的一些可能触及到的观念或职业能力。

情感富有、有强烈判断能力

ENFP的关键特点之一是他们对人类天性的无止尽激情。 在服务他人时，他们打破传统，表现出大胆的创新能力，成长为启迪他人的起源。比如国内比较有名的enfp人物：TFBoys的王俊凯，吴亦凡，还有学霸胡金秋等都是很好的例子，他们追求不断进步和超越的态度感染并引导着周围的人进步。

同时无法否认的是，enfp也有慷慨大方但同时也更加情绪化的一面。他们很难遏制自己的情感，这让有些ESTJ朋友感觉很难一起工作，因为他们的想法看似没有根据和意义。

然而，这仅仅是表面而已。enfp会在组织中成为一个强大的，能够深刻说明组织文化以改进工作流程并带领人们去创造新事物的力量。

直觉、创新性思维、创造性表达能力

ENFP被称为创新者，充满了想象、洞察力和快速思考的创造力。他们有一个与众不同的特点，能够在群体中用独特的方法来处理问题，并最终找到创新和实际的解决方法。比如现在的热门演员杨紫和王丽坤，就用演艺行业来说，她们通过独特的表演风格和娴熟的演技，不断创新角色形象，打破刻板印象。

由于ENFP通常会受到环境的影响，他们是很能读到气氛和对大众情感进行敏感的。这种直觉使他们能够快速判断环境和应对突然的变化。因此，enfp的创意思维能力和直觉有助于帮助ESTJ眼中的他们在团队中更好地找到解决问题的方法，并进一步激发组织的潜力。

人际交往、领导力和鼓舞领导才能

对于ENFP而言，与他们协作的人员是重要且令人满意的事情。他们致力于维持人际关系，从而使团队变得更加融洽。然而，在大多数情况下，ESTJ往往忽视维护人际关系的方方面面，这种的不平衡会给组织带来伤害。

在自由、开放的氛围下，enfp的领导才能将成倍增长。enfp独立思考和启迪人心的激情，帮助他们鼓励他人并让他们更高效工作。

理智和感性的ESTJ和enfp团队的人员可以互相吸收合作。ESTJ眼中人，enfp拥有创新思维和灵活的思维行为能力，同时他们也是无私、热心、充满想象力的人，是一位实用、慷慨、有快速思维能力和对事物好奇心的团队伙伴。ESTJ和enfp合作可以形成一种相互支持、灵活性和创造性的关系，并彼此提升组织的实际执行力。