estj不适合做什么（逆向思维）

作为一种性格类型，ESTJ被认为是有组织、实用主义者。这类人对规则、准则和程序有着极强的敏感度，他们非常重视传统、权威和秩序。相信许多人会将estj和领导力联系在一起，但就算是这样，还是有些领域不适合他们。下面就让我们来看看，estj不适合做什么。

一、创造性工作

estj 大多数时候看起来沉静、乏味，他们更喜欢规划、管理和组织。因此，对于创意工作来说，estj 的天赋相当有限。创意类行业通常需要从非常不同寻常的角度进行思考，而 estj 更喜欢使用已知的方法和技巧。这使得他们难以应对突发事件，而他们还可能无法掌握那些基于个人灵感和想象力的任务。

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二、需要足够的自由和弹性的职位

众所周知，estj 喜欢掌控一切，所以在一个需要按照规则运作的团队和公司中表现得十分优秀。但有些职位需要更大的自由度和弹性的时间。比如，在销售团队中，销售人员通常需要在不同的场合和时间进行拜访，同时还要灵活因应顾客的需求和各种可能的变数。这样的环境非常需要探索精神和应变能力。但 estj 不喜欢这种状况，他们更加倾向于通过严格的计划和组织来保持生活的稳定和可预测性。

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三、耐心和倾听

estj 经常在交流中占据主导地位，这意味着他们倾向于发表自己的想法而不是聆听他人。当 estj 身处某个行业时，他们通常会期望其他人遵循他们的方法，并将自己的方案认为是最优秀的。然而，如果工作本质上需要倾听和耐心，则 estj 可能感觉无从下手。

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总体而言，estj 是组织协调和安排工作的好手。但由于他们的稳定性和固执性，使得有些职位和工作环境并不适合他们。当 estj 越来越了解自己的性格和优点时，他们可以更好地找到自己理想的工作环境。